Nordjyder holder fast i efterlønnen
Jyder i 3F holder mere fast i efterlønnen end danskere øst for Storebælt, viser nye tal.
Af Lene Petersen, Fagbladet 3F, lene.petersen@3f.dk
3F'ere øst for Storebælt er mere tilbøjelige til at sige farvel til efterlønnen og få efterlønsbidraget udbetalt end 3F'erne i det øvrige Danmark. Det viser nye tal fra a-kassen.
På landsplan har 21 procent af de cirka 150.000 medlemmer, som betalte til efterlønnen, valgt at få deres efterlønsbidrag udbetalt og opgive efterløn i fremtiden. Altså hver femte. I regionerne Sjælland og Hovedstaden har lidt flere fravalgt efterlønnen - nemlig 25 procent - det vil sige hver fjerde.
Til gengæld er de nordjyske 3F'ere dem, der holder mest fast i efterlønnen. Her har kun 18 procent valgt ordningen fra.
Økonomisk pressede
I Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har forskningschef Mikkel Baadsgaard to forsigtige bud på forklaringer:
- Det er typisk unge, der fravælger efterløn. Og hvis jeres medlemmer i København er lidt yngre end gennemsnittet af medlemmer, kan det være en faktor. En anden forklaring kan være, at bor man i et område med lidt højere risiko for at blive ledig, vil man måske være mere tilbøjelig til at beholde tilknytningen til efterlønnen, som en sikkerhed - herunder også mulighed for at få et seniorjob, mener Mikkel Baadsgaard.
Helge Geest, økonomisk ansvarlig i 3F Lager, Post og Service København, tror, at forskellen kan skyldes, at københavnere har flere arbejdspladser at søge, hvis de bliver ledige.
- Men vi oplever også, at mange fravælger efterlønnen, fordi de er økonomisk pressede, og måske skal betale privat, dyr gæld. Desværre er der også mange, som vi vurderer vil få svært ved at klare sig på arbejdsmarkedet, indtil de skal på folkepension, siger Helge Geest.
Stor informationsindsats
I Nordjylland, hvor 3F'erne holder fast i efterlønnen, har a-kassen holdt over 40 informationsmøder om efterløn for i alt cirka 1.100 medlemmer, foruden at tale med medlemmer, der har henvendt sig.
- Vi har - ligesom andre 3F-afdelinger - gjort en stor indsats for at informere medlemmerne. Og jo bedre informeret, de er, jo mindre melder de sig ud. Men derudover betyder ledigheden også noget. Vi har haft mange virksomheder, der er lukket, og er man først over 50, er det sværere at få arbejde, siger Anders Rasmussen, a-kassemedarbejder i 3F Aalborg.
- Her kan et seniorjob plus efterløn give ekstra tryghed, siger han.
