OBS: Du er nu offline

Sådan bedømmes virksomhederne

Kriterierne er opdelt i seks hovedgrupper, og under hver er angivet eksempler på, hvad der menes med overskrifterne.

Indtast tekst

Løn- og arbejdsvilkår, herunder f.eks.
  • Lønniveau
  • Ansættelsesforhold (weekendarbejde, skiftehold, etc.)
  • Jobudvikling
  • Informationsniveau
  • Samarbejdsklima/medindflydelse (SU, tillidsrepræsentantens rolle etc.)
  • Fysisk arbejdsklima (indretning, kantine mv.)
  • Fokus på forholdene hos distributører, leverandører og samarbejdspartnere i øvrigt
  • Tiltag for at sikre kønsmæssig ligestilling som f.eks. kønsopdelt lønstatistik.
Arbejdsmiljø og sundhed, herunder f.eks.
  • Fokus på arbejdsmiljøet
  • Løbende dialog og forbedring af arbejdsmiljøet
  • Sund mad på arbejdet
  • Sygefravær
  • Fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne.
Uddannelse, herunder f.eks.
  • Uddannelse af lærlinge
  • 'Uddannelse af egne medarbejdere (voksenlærlinge mv.)
  • Kompetenceudvikling mere generelt (læse/stavekurser, træning på jobbet mv.)
  • Inddragelse af medarbejdere i udvikling/innovation i virksomheden

Klima og miljø, herunder f.eks.
  • CO2 politik
  • Miljøhensyn i produktionen
  • Ressourceforbrug
  • Medarbejderinddragelse i udviklingen af grøn teknologi
Samfundsansvar, herunder f.eks.
  • Familiepolitik
  • Seniorpolitik
  • Integration af medarbejdere af anden etnisk herkomst
  • Integration af handicappede og folk med nedsat arbejdsevne
  • Fokus på mangfoldighed på arbejdspladsen bl.a. i forhold til religion, seksualitet og køn
  • Forhold til myndigheder.
Virksomhedens udvikling, herunder f.eks.
  • Virksomhedens regnskab (forrentning af egenkapital, soliditet etc.)
  • Forskning og produktudvikling
  • Virksomhedsstrategi
  • Investering i nye danske arbejdspladser
  • Beskæftigelse hos underleverandører
  • Overskudsanvendelse
  • Fokus på udvikling, innovation og/eller forskning i produkter eller processer