Co chcialbys zawrzec w nowej umowie zbiorowej?
- Wyzsze wynagrodzenie?
- Dluzszy urlop?
- Dluzszy okres wypowiedzenia?
- Krotsze godziny pracy?
- Wiecej informacji w Twoim jezyku?
Przyjdz na spotkanie w BJMF, Mølle Alle 26
Niedziela 16 czerwca 13-17 pm
Pomoz nam w realizacji tych potrzeb i zyczen polscy pracownikow podczas negocjacji nowych ukladow zbiorowych!
Co to sa uklady zbiorowe?
Dunski model rynku pracy opiera sie na porozumieniu miedzy zwiazkami zawodowymi pracownikow i organizacjami pracodawcow, zamiast prawodawstwa, tak zwane uklady zbiorowe (Overenkomster).
Dlaczego uklady zbiorowe sa dla Ciebie wazne?
Jesli nie ma ukladow zbiowowych w Twoim miejscu pracy- nie ma zasad placy minimalnej, swiadczen emerytalnych, pieniedzy feriowych, nadgodzin, chorobowego, wypowiedzenia itp. Bez umow zbiorowych jestes narazony na wykorzystanie.
W jaki sposob negocjuje sie umowy zbiorowe?
Co 2-4 lata zwiazki zawodowe i organizacje pracodawcow renegocjuja uklady zbiowowe. Kazdy pracownik, rowniez Ty moga pomoc zdecydowac czego zwiazek zawodowy powinien wymagac od pracowdawcow w trakcie negocjacji. Jesli sformulujemy nasze wymagania w odpowiednim czasie i bedzie nas wielu zadajacych tego samego bedziemy miec silna pozycje negocjacyjna.Po zakonczeniu negocjacji wszyscy czlonkowie zwiazkow zawodowych w calej Dani beda glosowali za badz przeciw nowej umowie. W ten sposob kazdy bedzie mogl wyrazic swoja aprobate, badz jej brak. W przypadku kiedy wiekszosc bedzie niezadowolona mozemy rozpoczac strajk.
Podpisz tutaj