OBS: Du er nu offline

Danijos darbo kultūra

Danijos darbo kultūra remiasi bendravimu, bedradarbiavimu ir asmenine atsakomybe.

  • Danijos darbuotojai – tai vienos komandos žaidėjai, dažnai turintys galimybę asmeniškai įtakoti situaciją savo darbo vietoje.
  • Tipiška Danijos darbovietė - kai visi jos darbuotojai, nepaisant užimamų pareigų, yra raginami išreikšti savo idėjas bei išsakyti savo profesinę nuomonę.
  • Tai reiškia, kad Danijos darbovietėje vyrauja profesionali, tačiau tuo pat metu laisva bei neformali atmosfera. Dauguma darboviečių turi plokšią valdymo hierarchiją, o tai reiškia, kad iškilus klausimui yra normalu kreiptis pagalbos tiesiogiai pas statybos vadovus ar darbdavį.
  • Danijoje normali darbo savaitė trunka 37 darbo valandas ir paprastai dirbama nuo pirmadienio iki penktadienio. Tačiau dauguma darbuotojų turi lankščius darbo grafikus.
  • Danijos darbuotojai dažnai rengia darbo susitikimus, kurių tikslas skatinti laisvą darbuotojų tarpusavio bendravimą ir tuo pačiu siekiama geresnio darbuotojų tarpusavio supratimo bei sutarimo.
  • Danijos darbuotojai tiki neformalia žinių dalijimosi nauda. Jie kartu pietauja, dienos bėgyje drauge leidžia laiką kavos pertraukų metu, bendraudami bei aptarinėdami tiek asmeninio, tiek darbinio pobūdžio aktualijas.
  • Daugumoje daniškų darboviečių yra organizuojami įvairūs renginiai darbuotojams, kad šie galėtų kartu leisti laiką po darbo. Pavyzdžiui, organizuojami įvairūs penktadieniai susibūrimai, Šv. Kalėdų pietūs gruodį ir kiti bendri užsiėmimai, tokie kaip bėgimas ar fitneso klubai.
  • Naujai atvykstantiems į Daniją vertėtų lankytis bei dalyvauti tokio pobūdžio socialiniuose susibūrimuose, kadangi tai geriausias būdas pažinti savo vietinius bei iš užsienio atvažiavusius bendradarbius.
Daugiau informacijos adresu: www.workindenmark.dk