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Urlaubsgesetz 2020

Urlaubsgesetz 2020 (Ferieloven 2020) Am 1. September 2020 trat ein neues dänisches Urlaubsgesetz in Kraft.

Nach dem neuen Urlaubsgesetz verdienen Sie sich vom 1. September bis zum 31. August des Folgejahres laufend den Anspruch auf bezahlten Urlaub. Pro Monat erwerben Sie Anspruch auf 2,08 bezahlte Urlaubstage.

Den so verdienten bezahlten Urlaub werden Sie in der Zeit vom 1. September bis zum 31. Dezember des Folgejahres abwickeln können, d.h. innerhalb eines Zeitraums von 16 Monaten. Das verschafft Ihnen höhere Flexibilität bei der zeitlichen Festlegung Ihres Urlaubs. 

Gleichzeitiger Urlaub

Sie können Urlaub in Anspruch nehmen, sobald sie ihn angespart haben. Die Tage, die Sie in einem Monat ansparen, können Sie grundsätzlich dazu verwenden, im Folgemonat einen bezahlten Urlaub in Anspruch zu nehmen. Die Durchführung des Urlaubs setzt jedoch eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber voraus, und der Urlaub wird prinzipiell in vollen Wochen in Anspruch genommen. 15 der bezahlten Urlaubstage, die Sie ansparen, sind jedoch in der Regel aufzubewahren, um diese im Zeitraum vom 1. Mai bis zum 30. September zusammenhängend in Anspruch zu nehmen.

Eingefrorene Urlaubsmittel

Urlaubsmittel, die Sie im Zeitraum vom 1. September 2019 bis einschließlich 31. August 2020 angespart haben, bezeichnet man gemäß dem alten Urlaubsgesetz als eingefrorene Urlaubsmittel. Die Urlaubsmittel, die Sie in diesem Zeitraum eventuell angespart haben, werden eingefroren und erst dann ausgezahlt, wenn Sie den Arbeitsmarkt verlassen, es sei denn, Sie haben im Herbst 2020 und Frühjahr 2021 eine Auszahlung dieser Mittel beantragt.

Wenden Sie sich mit etwaigen weiteren Fragen zu Ihren Urlaubsrechten an Ihren 3F-Ortsverband oder Ihre Vertrauensperson.