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Las construcciones durante el invierno

El otoño y el invierno son épocas duras en Dinamarca. Por ello los obreros tienen derechos especiales cuando el clima es hostil.

El ambiente laboral invernal en Dinamarca empieza el 1 de octubre y todas las construcciones deben haber planeado como cubrir las áreas abiertas en los edificios, escaleras, ascensores, etc. Además la oscuridad, nieve, frío y demás características invernales deben ser tomadas en cuenta.

Áreas abiertas en edificios en construcción
Todas las áreas abiertas en un edificio en proceso de construcción deben estar cerradas y los andamios y similares deberán estar cubiertos para proteger a los obreros de las condiciones climáticas.

Rutas de acceso
Las rutas de acceso en una obra deben estar libres de nieve y hielo antes de iniciar las horas laborales.

Iluminación
La orientación de la iluminación deberá establecerse según sea el tráfico de obreros, para que siempre sea visible dónde se camina. Deberá instalarse luz artificial para que los obreros puedan trabajar apropiadamente.

Sierras estacionarias y sitios de ensamble
Las sierras estacionarias y los sitios de ensamble deberán estar cubiertos de las condiciones climáticas, por ejemplo bajo carpas. Los materiales también deberán estar cubiertos.

Trabajo interno
El trabajo interno se debe realizar sobre piso sellado y techo que cubra de la lluvia, frío y la pérdida de calor. La temperatura deberá ser de aproximadamente 10 grados.

Puedes leer las reglas (Inglés): https://at.dk/en

Enviado a casa por el mal clima
Si representantes de la compañía, a causa del mal clima, te piden que dejes de trabajar y que debes esperar a que el mal tiempo mejore cuando ya has empezado tu jornada laboral, tienes derecho a recibir el salario mínimo por las horas que has estado esperando el cambio de clima.

Si eres enviado a casa por la misma causa, la regla por el pago de los días-G aplica, es decir, tienes derecho a recibir 446 coronas danesas por medio día-G y 892 coronas danesas por un día-G completo.

Se considera medio día-G y has sido enviado a casa luego de 4 o menos horas laboradas. Se considera un día-G completo si eres enviado a casa luego de 4,1 horas laboradas.

No tienes derecho a pago por días-G si no eres miembro de la caja de desempleo (A-kasse)

Tu empleador está obligado a pagar los primeros 16 días en los cuales eres enviado a casa durante un año, pero limitado a un máximo de dos días a la vez. Los medios días cuentan como días enteros. La caja de desempleo se encarga de los pagos y para mayor información ponte en contacto con ellos o con el sindicato.