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Si no puedes vivir en tu hogar mientras trabajas

Si tienes que viajar para poder trabajar y te ves en la necesidad de vivir fuera de tu hogar, por ejemplo en un hotel, un vagón o cualquier otro lugar para poder cuidar tu trabajo, tú tienes derecho a una compensación.

Impuestos

En algunos casos tu empleador pagará tu hospedaje y alimentación y estos costos serán deducibles de su pago de impuestos. En otros casos el empleador puede elegir pagarte directamente una subvención libre de impuestos por comida, hospedaje y otros gastos menores. Si el empleador no elige ninguna de las opciones anteriormente mencionadas tú mismo puedes deducir estos gastos de tu declaración personal de impuestos.

Tarifas estatales para el año 2019

rate per day:

Hospedaje

219 kr.

Alimentación y gastos menores

509 kr.

Para obtener esas tarifas libres de impuestos tienes que cumplir con los siguientes condiciones: Hablar de un viaje es un requisito que el empleado tenga un puesto temporal de trabajo, un hogar regular y pernoctar fuera de este hogar. Además hay dos condiciones determinantes para considerar que un empleado está viajando: Distancia y empleo.

La distancia se evalúa si el empleado puede desplazarse de su vivienda a su empleo temporal utilizando transporte público o vehículo propio dentro de un tiempo razonable que le permita pernoctar en su hogar regular. Respecto al empleo, la oficina de impuestos (SKAT) observa principalmente si se trata de un empleo temporal. A menor periodo es mayor la posibilidad de que se trate de un sitio de trabajo temporal. Todos los trabajos en construcción son considerados sitios temporales de empleo. Más, en danés, en el sitio

Convenio colectivo

Además de lo arriba planteado, el convenio colectivo contiene algunas exigencias que los empleadores deben cumplir cuando sus empleados necesitan vivir fuera de su hogar para poder cumplir con sus funciones laborales. Contacta a tu sindicato para más información al respecto.