Mokesčiai
Kai kuriais atvejais darbdavys sumoka jūsų mitybą ir apgyvendinimą - tuomet darbdavys išskaičiuos savo išlaidas per mokesčius.
Kitais atvejais darbdavys pasirenka mokėti neapmokestinamą kelionės išmoką maistui, apgyvendinimui ir mažoms reikmėms.
Jei darbdavys nemoka jūsų mitybos ir apgyvendinimo ar neduoda neapmokestinamos kelionės išmokos maistui, apgyvendinimui ir mažoms reikmėms, tuomet jūs galite patys išskaičiuoti jums priklausančius pinigus per mokesčių deklaraciją.
Vyriausybės tarifai 2019 m.:
|
norma už dieną:
|
Apgyvendimas
|
219 kr.
|
Maistas ir maži reikmenys
|
509 kr.
|
Norėdami gauti šias neapmokestinamas normas, jūsų kelionė turi atitikti šiuos reikalavimus:
- Išmokai būtina sąlyga, kad
- darbuotojo keliaujama darbo vietovė yra laikina,
- kad darbuotojas turi įprastą gyvenamąją vietą
- ir darbuotojas miega ne namuose.
Be to, yra du veiksniai, lemiantys, ar darbuotojas keliauja: atstumas ir darbas.
Atstumas vertinamas remiantis tuo, ar darbuotojas, pavyzdžiui automobiliu, autobusu ar traukiniu, gali keliauti tarp įprastinės gyvenamosios vietos ir laikinos darbo vietos per tam tikrą laikotarpį, kuris leidžia nakvoti įprastoje gyvenamojoje vietoje.
Dėl darbo SKAT pirmiausia žiūri, ar darbas yra laikinas. Kuo trumpesnis laikotarpis, tuo didesnė tikimybė, kad ji bus laikina darbo vieta. Visa statyba paprastai bus laikoma laikina darbo vieta.
Daugiau skaitykite danų kalba čia: https://skat.dk/skat.aspx?oid=2242214
Kolektyvinė sutartis
Be to, kolektyvinėje sutartyje taip pat keliami reikalavimai darbdaviui, kai jūs turite nakvoti ne namie, kad atliktumėte savo darbą. Jei reikia daugiau informacijos, susisiekite su savo profsąjunga.