Prawo urlopowe 2020
W dn. 1 września 2020 r. wchodzi w życie nowa duńska ustawa o urlopach.
Nowe prawo urlopowe daje Ci możliwość zachowania takiego samego prawa do urlopu jak dziś.
Został zmieniony okres nabywania prawa do płatnego urlopu oraz jego wybierania.
Jeśli wcześniej nabywałeś prawa do płatnego urlopu od 1 stycznia do 31 grudnia w roku kalendarzowym, zgodnie z nowym prawem urlopowym będziesz regularnie nabywać prawa do płatnego urlopu od 1 września do 31 sierpnia następnego roku. Tak samo jak dzisiaj miesięcznie będziesz wyrabiać 2,08 dni płatnego urlopu.
Przysługujący Ci urlop płatny możesz wybrać od 1 września do 31 grudnia następnego roku, tj. w ciągu 16 miesięcy. Daje to większą elastyczność wybierana urlopu.
Równoczesny urlop
Nowa ustawa urlopowa zmienia Twoje możliwości wybrania urlopu, poprzez wprowadzenie tzw. równoczesnego urlopu.
Oznacza to, że wraz z nabyciem prawa do płatnego urlopu, nabywasz prawa do jego wybrania. Dni urlopu, do których miesięcznie nabywasz prawa, możesz wykorzystać w następnym miesiącu.
Okres przejściowy
Przed wejściem w życie nowej ustawy urlopowej nastąpi okres przejściowy.
Okres przejściowy będzie trwać od 1 września 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r. Środki urlopowe, które zgromadzisz w tym czasie zostaną zamrożone i wypłacone dopiero po opuszczeniu przez Ciebie rynku pracy.
Rok, w którym nabywasz prawa do urlopu w 2019 r. jest zatem skrócony. Prawa do płatnego urlopu nabywasz tylko w okresie od 1 stycznia 2019 r. do 31 sierpnia 2019 r. Urlop płatny możesz wykorzystać w okresie od 1 maja 2020 r. do 30 września 2020 r. Od 1 września 2020 r. nabędziesz prawa do urlopu, który będziesz mógł wybierać na bieżąco.Przed wejściem w życie nowej ustawy urlopowej nastąpi okres przejściowy.
Urlop w 2019 r.
W 2019 roku możesz wybrać urlop normalnie planowo. Jednakże powinieneś teraz zostawić trochę urlopu, jeśli chcesz mieć czterotygodniowy urlop letni lub trzytygodniowy urlop letni i jeden tydzień urlopu jesiennego w 2020 roku.
Skontaktuj się z Twoim lokalnym oddziałem 3F lub zgłoś się do swojego przedstawiciela zaufania, jeśli masz więcej pytań dotyczących nowego prawa urlopowego.