OBS: Du er nu offline

Legea concediilor de odihnă 2020

De la 1. septembrie 2020 o nouă legislație privind concediile de odihnă intră în vigoare .

Cu noua lege a concediilor aveți aceleași drepturi de concediu ca și acum.

Perioada în care câstigați zilele de concediu cu plată si perioada în care aveți dreptul să vă luați concediul cu plată, se schimbă. 

Înainte ați acumulat zile de concediu cu plată în anul calendaristic de la 1 ianuarie până la 31 decembrie; cu noua lege a concediilor, veți obține zile de concediu plată în mod continuu de la 1 septembrie până la 31 august anul următor. Veți acumula - ca și astăzi - 2.08 zile plătite de concediu pe lună.

Veți putea ține concediul plătit de la 1 septembrie până la 31 decembrie al anului următor, adică o perioadă de 16 luni. Acest lucru vă oferă mai multă flexibilitate când doriți să vă petreceți concediul.

Concediu simultan

Posibilitatea de a ține concediul plătit va fi, de asemenea, schimbată cu noua lege a concediilor, deoarece se introduce ceea ce se numește concediu simultan.

Aceasta înseamnă că vă puteți ține zilele de concediu acumulate, imediat ce le-ați obținut. Zilele pe care le obțineți într-o lună, le puteți folosi pentru a ține concediu cu plată în luna următoare.

Perioada tranzitorie

Va exista o perioadă de tranziție înainte de intrarea în vigoare a noii legi a concediilor.

Perioada de tranziție este cuprinsă între 1 septembrie 2019 și 31 august 2020. Zilele de concediu cu plată pe care le câștigați în această perioadă vor fi înghețate și vi se vor plăti numai atunci când părăsiți câmpul muncii.

Anul de referință 2019 este, prin urmare, scurtat. Puteți obține zile de concediu cu plată în perioada de la 1 ianuarie 2019 până la 31 august 2019. Aceste zile de concediu cu plată le puteți ține în perioada 1 mai 2020 până la 30 septembrie 2020. De la 1 septembrie 2020 începeți să obțineți zile de concediu cu plată, pe care le puteți tine imediat ce le-ați obținut.