OBS: Du er nu offline

Dacă nu puteți locui acasă când sunteți la serviciu

Dacă călătoriți la muncă și trebuie să trăiți în afara casei, de exemplu, într-o tabără / hotel / rulotă pentru a vă îngriji munca. Aveți dreptul la o despăgubire.

SKAT

În unele cazuri, angajatorul vă va plăti måncare și cazare, și va deduce cheltuielile sale din taxe. În alte cazuri, angajatorul va alege să vă plătească o indemnizație de călătorie, alimente, cazare și mici necesități, sumå neimpozitabilå. Dacă angajatorul nu vă plătește mâncarea și cazarea sau indemnizația de călătorie și mici necesități, atunci puteți deduce suma singuri de pe fisa fiskalå de la Skat, selvangivelse.

Tarifele de stat pentru 2019: rata pe zi:

  • Cazare 219 kr.
  • Dieta și alte articole mici 509 kr.

Pentru a primi aceste rate fără taxe, călătoria dvs. trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

Pentru a călători, este o condiție prealabilă ca angajatul să aibă un loc de muncă temporar, in afara resedintei(domiciliu) și un sejur peste noapte în afara casei.

În plus, există doi factori care determină dacă un angajat călătorește: distanța și munca.

Distanța se stabilește dacă salariatul poate călători între reședința obișnuită și locul de muncă temporar, de exemplu cu mașina, autobuzul sau trenul, într-o perioadă care face posibilă șederea peste noapte la reședința obișnuită (domiciliu).

În jurul lucrării, SKAT privește în primul rând dacă munca este temporară. Cu cât este mai scurtă perioada, cu atât este mai probabil să fie un loc de muncă temporar. De obicei, toate construcțiile vor fi considerate temporare.

Citiți mai multe în limba daneză aici

Contractul colectiv

În plus, contractele colective are și anumite cerințe pentru angajator, atunci când trebuie să locuiești în afara casei, pentru a-ți îngriji munca. Contactați sindicatul pentru mai multe informații.