OBS: Du er nu offline

Подмастерье или ученик

ваша ситуация во время корона-кризиса

По причине коронавируса Дания сейчас переживает ситуацию, которая так или иначе затрагивает многих людей. 

Многие подмастерья и ученики испытывают неуверенность по поводу своего образования. Здесь вы найдете обзор того, как эта ситуация может на вас повлиять, если вы подмастерье или ученик.

1. Могут ли меня отправить домой?
Ваш работодатель может отправить вас домой по причине корона-кризиса. Некоторые предприятия используют трёхстороннее соглашение при отправке домой своих работников с сохранением полной заработной платы и получают компенсацию заработной платы от государства. Действие трёхстороннего соглашения также распространяется на подмастерьев.

Подмастерье должен получать полную, заработную плату, в то время как предприятие получает компенсацию в размере 90 процентов. Вы сами должны содействовать использованием пяти, отпускных дней или выходных дней.

Если вы находитесь на испытательном сроке, то этот срок останавливается, пока на вас распространяется действие соглашения. 

Насколько это возможно, подмастерье должен оставаться на предприятии и не отправляться домой.

2. Риск увольнения?
Если вы являетесь подмастерьем, то вас не могут просто так уволить, потому что на вас распространяется действие договора об образовании, а не трудового договора.

Если же вас все-таки уволили, то важно, чтобы вы сами не содействовали прерыванию действия договора. Вы также не должны соглашаться с тем обещанием, что после кризиса вы вновь сможете вернуться на предприятие. Так как если вы сами примите это предложение, то вы не сможете продолжать вашу стажировку и одновременно получать пособие из вашего учебного заведения.  

В любом случае, вы должны связаться с местным филиалом 3F, если подобное произойдет. Потому что в случае увольнения подмастерья/ученика по причине корона-кризиса дело должно быть направлено на рассмотрение Профессиональной комиссии (Det faglige udvalg). 

После этого вы должны связаться с вашим учебным заведением и вновь зачислиться на прохождение стажировки для того, чтобы продлить свое обучение.

3. Что относительно пребывания в учебном заведении?
Учебное заведение решает вопрос – отправить ли вас домой и, при возможности, осуществить занятия в режиме онлайн. 

Если вас отправили домой, то вы должны сообщить об этом предприятию, где вы проходите стажировку, и предприятие должно решить, что вам делать. 

В какой-то момент вы получите письмо из учебного заведения о том, когда продолжится ваша учеба. 

4. Мой квалификационный экзамен – в опасности?
На данный момент учебные заведения закрыты. Это означает, что сдача вашего квалификационного экзамена может быть перенесена на более поздний срок, и период вашего обучения может быть продлен.

3 апреля 3F выступило с предложением относительно того, чтобы стороны, задействованные на рынке труда, и правительство село за стол переговоров и приняли решение о новом соглашении, которое бы позволило подмастерьям и ученикам закончить свое образование. Вы получите более подробную информацию об этом, как только она появится.

5. Что относительно болезни?
При болезни вы должны сообщить об этом, точно также как и при обычных условиях. Корона-кризис ничего не меняет в этом отношении. Кроме этого, соблюдайте рекомендации от Управления по вопросам здравоохранения (Sundhedsstyrelsen).

6. Какое мнение у 3F?
Как правило, мы настоятельно призываем все предприятия воспользоваться возможностью отправить своих работников домой с сохранением заработной платы и получить компенсацию вместо того, чтобы увольнять людей.

Мы сфокусированы на том, чтобы подмастерья и ученики смогли продолжить свое обучение и его закончить. Поэтому 3F призвал к принятию решения о новом, трехстороннем соглашении, которое бы обеспечило то, чтобы подмастерья и ученики не попали бы в трудное положение по причине кризиса. 

Если работодатель действовал поспешно и расторгнул договор об образовании с учеником/подмастерьем, то 3F призывает аннулировать расторжение договора как можно быстрее.