НАЛОГ
В некоторых случаях работодатель оплачивает ваше питание и проживание и вычитает его расходы. В других случаях работодатель вместо этого решит выплачивать безналоговую надбавку за проезд на еду, проживание и мелкие нужды непосредственно вам. Если работодатель не оплачивает ваше питание и проживание или не облагаемое налогом пособие на поездку за питание, проживание и мелкие нужды, вы можете вычесть эти деньги самостоятельно в виде налоговой декларации.
Ставки правительства на 2019 год ставка в день:
жилье: 219 kr.
Питание и другие мелочи 509 kr.
Чтобы получить эти безналоговые тарифы, ваша поездка должна соответствовать следующим требованиям:
Для поездки обязательным условием является наличие у сотрудника временного рабочего места вне его обычного места жительства и чтобы он спал вне своего дома.
Кроме того, есть два фактора, которые определяют, путешествует ли сотрудник: 1) Дистанция и 2) Работа.
1) Расстояние определяется исходя из того, может ли работник, например, на машине, автобусе или поезде, путешествовать между обычным местом жительства и временным местом работы в течение определенного периода времени, что позволяет спать в его обычном месте жительства.
2) Работа. СКАТ смотрит прежде всего на то, является ли работа временной. Чем короче период, тем больше вероятность того, что это будет временное рабочее место. Все конструкции обычно будут восприниматься как временные.
Узнайте больше на датском языке здесь: https://skat.dk/skat.aspx?oid=2242214
Коллективный договор
Кроме того, коллективный договор также предъявляет некоторые требования к работодателю, когда вам приходится работать за пределами вашего дома. Свяжитесь с вашим профсоюзом для получения дополнительной информации по этому вопросу.