OBS: Du er nu offline

Arbejdsklausuler

Med en arbejdsklausul kan man tvinge en leverandør til at følge de løn- og arbejdsvilkår, der gælder i danske overenskomster.

Det er over 50 år siden, at den danske stat forpligtede sig til at indføje arbejdsklausuler i sine udbud. For kommuner og regioner er det frivilligt.

En offentlig myndighed eller en privat virksomhed kan med en arbejdsklausul:

  • beskytte danske lønmodtagere mod billigere arbejdskraft fra udlandet. 
  • beskytte danske, overenskomstdækkede virksomheder mod unfair konkurrence.

Arbejdsklausulen skal ikke blot gælde for hovedfirmaet, som har selve kontrakten med kommune eller region, men også for underleverandører.

Kædeansvar er vigtigt

Det kaldes kædeansvar, når arbejdsklausulen ikke alene forpligter hovedfirmaet, men også gælder for de underleverandører, som hovedfirmaet har hyret til opgaven.

Hvis kædeansvaret ikke skrives ind i arbejdsklausulen, bliver det alt for nemt at smyge sig udenom.

Det grundlæggende princip er, at hovedentreprenøren har ansvaret og hæfter for eventuelle brud på arbejdsklausulen, uanset om fejlen ligger hos en underleverandør.