Atostogų įstatymas
Danijoje iš viso turime 5 apmokamas atostogų savaites.
Pagal Danijos atostogų įstatymą, jūs uždirbate 2,08 apmokamų atostogų dienų per mėnesį, atostoginiai metai skaičiuojami nuo rugsėjo 1 d. iki kitų metų rugpjūčio 31 d. Per 12 mėnesių jūs sukaupiate 25 apmokamas atostogų dienas.
Atostogas išnaudoti galite nuo einamųjų metų rugsėjo 1 d. iki kitų metų gruodžio 31 dienos, per 16 mėnesių laikotarpį. Jei per numatytą laikotarpį neišnaudosite atostogų, jas tiesiog prarasite.
Dėl atostogų datos ir trukmės reikia susitarti su darbdaviu
Jūs turite teisę į 3 savaičių nepertraukiamo poilsio atostogas vasaros metu (laikotarpyje nuo gegužės 1 d. iki rugsėjo 30 d.). Likusios dvi atostogų savaitės gali būti išnaudojamos metų eigoje.
Apie 3 savaičių nepertraukiamo poilsio atostogas tiek jūs, tiek jūsų darbdavys turite pranešti iš anksto, t.y. ne vėliau nei prieš 3 mėnesius. O apie kitas dviejų savaičių atostogas darbdaviui turite pranešti likus mėnesiui iki jūsų planuojamų atostogų. Nepamirškite, kad jūsų atostogos turi būti suderintos su darbdaviu, patvirtinimas apie atostogas turi būti raštu.
Atostogų metu jūs gaunate atostoginius pinigus, kuriuos darbdavys privalo registruoti atostoginių pinigų sistemoje (Feriepengeinfo).
Savo atostoginius galite matyti ir juos užsisakyti čia: https://lifeindenmark.borger.dk/working/holiday-allowance-ny/holiday-allowance
Dėl detalesnės informacijos susisiekite su savo profsąjungos skyriumi.
https://tema.3f.dk/lt/bjmfimmigrant/about-the-union