Profsąjungos ir darbdavių organizacijos derasi dėl naujų kolektyvinių sutarčių, kurios galios privačiame Danijos darbo sektoriuje. Viena pagrindinių šių derybų temų yra geresnės sąlygos darbuotojams imigrantams. 3F BJMF pagrindinis darbotvarkės klausimas yra būtent tai, kad imigravę darbuotojai gautų didesnį atlyginimą
Didelis priedas prie minimalios algos
Danijos statybos sektoriaus darbuotojai su savo darbdaviais visada susitaria dėl didesnio atlyginimo nei jis buvo numatytas prieš tai buvusioje kolektyvinėje sutartyje. Pavyzdžiui, visiškai normalu, jei metalo konstrukcijų montuotojas gauna 226 dkk už valandą, nors kolektyvinėje sutartyje minimalus atlyginimas numatytas tik 126 dkk už valandą.
Tokį užmokestį dažniausiai gauna imigravę darbuotojai, nors jie ir yra profsąjungų nariai, tačiau jie neturi galimybių derėtis dėl vietinių susitarimų. Jau pastebėjome, kad gaunasi vos ne taisyklė, kad imigravęs darbuotojas praktiškai gauna tik kolektyvinėje sutartyje numatytą minimalų atlygį. Profesinė sąjunga siekia pagerinti imigrantų darbo užmokestį, todėl siekia, kad numatytas didelis priedas prie minimalios algos.
Darbo ginčai šalies mastu
Darbdavių organizacija Dansk Byggeri ir 3F iki šiol nesusitarė dėl didesnio minimalaus atlyginimo. Todėl derybos dėl naujos kolektyvinės sutarties žlugo. Jei artimiausiu metu nebus priimtas bendras susitarimas, tai apie balandžio 1 d. bus pradėtas konfliktas. Konflikto metu visos Danijos statybvietės bus uždaromos ir jūs negalėsite dirbti.
Profsąjungų nariai, kurie dalyvauja tokiame konflikte, visada gauna išmokas iš streiko fondo. Tačiau jei nori būti apsaugotas galimo konflikto metu, turi įstoti į profsąjungą iki vasario 1 d. Jo metu visi 3F BJMF nariai kasdien rinksis skyriuje ir planuos tos dienos akcijas bei demonstracijas.