Edijs Pupolus yra kilęs iš Latvijos, tačiau 2018 m. išvyko į Daniją dirbti vidutinio dydžio Danijos įmonėje, apie kurią buvo girdėjęs iš sesers vyro. Darbus sudarė betoninių grindų liejimas įvairiose statybvietėse visoje Danijoje.
Edijs iš tiesų patiko darbas, kolegos ir atlyginimas, tačiau lieti betonines grindis – tai sunkus fizinis darbas ir Edijs po kurio laiko pajuto sveikatos sutrikimus. Po maždaug trijų su puse metų darbo, 2021 m. balandžio mėn. Edijs pradėjo jausti skausmą apatinėje nugaros dalyje. Jis pranešė darbdaviui, kad serga ir gavo biuletenį dviem savaitėms, jis nuvyko pas kiropraktą, kurio gydymą apmokėjo Pensiondanmark draudimas. Jis pasijuto šiek tiek geriau, bet skausmas greitai grįžo.
Gegužės 26-osios popietę Edijs nugara visiškai „atsisakė“ ir jis savo darbdaviui parašė žinutę: „Man žvėriškai skauda nugarą ir aš negaliu dirbti“.
Galima teigti, kad Edijs patyrė nelaimingą atsitikimą darbe su teise į 8 savaičių nedarbingumo išmokas pagal kolektyvinę sutartį. Bet Edijs nusprendė, kad tai eilinė liga, nes skausmas prasidėjo palaipsniui, ir jis galvojo, kad turi teisę tik į keturių savaičių apmokamą nedarbingumą. Po keturių savaičių Edijs ligos išmokas toliau gavo iš komunos. Jis gavo laišką iš savo komunos į E-box ir į jį atsakė per aštuonias dienas, kaip ir buvo nurodyta.
Liepos 27 d. Edijs gavo dar vieną laišką į E-box. Šį kartą jis buvo iš Jobcenter (darbo biržos), kuris pakvietė jį į pokalbį. Tai privalomas pokalbis, kuriame turi dalyvauti visi ligos išmokas gaunantys žmonės. Tokio pokalbio metu vyksta gydymo bei sveikimo proceso ir galimybių grįžti į darbą aptarimas. Laiške taip pat nurodoma, kad galite prašyti susitikimo telefonu, jei negalite asmeniškai dalyvauti susitikime.
Komuna sustabdė ligos išmoką atgaline data!
Edijs iki to laiko sužinojo, kad jis patyrė sunkią traumą, todėl nusprendė vykti namo į Latviją, kur galėtų su gydytojais bendrauti savo kalba ir pabūti su šeima. Jis paskambino į Jobcenter ir norėjo susitarti, kad pokalbis vyktų telefonu. Pokalbio metu Edijs pasakė, kad grįžo namo į Latviją, nes medicininę pagalbą nori gauti savo gimtąja kalba, tačiau Jobcenter nutraukė pokalbį ir pasakė, kad jie sustabdys jo ligos išmokas nuo tos datos, kai jis išvyko namo.
Po dviejų dienų Edijs gavo dar vieną laišką į E-box iš Jobcentre. Šiame laiške, be kita ko, teigiama:
„Pokalbyje, kuris vyko anglų kalba, jūs mus informavote, kad 2021 rugpjūčio mėn. 5 d. negalite atvykti į Jobcentre susitikimą. Paklaustas apie priežastį, informavote, kad šiuo metu esate Latvijoje ir gydymą norite tęsti šioje šalyje, nes taip jaučiatės saugesnis ir galimai išvengsite kalbinių nesusipratimų. Mes jus informavome, kad DK gydytojai kalba angliškai. (..)
Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, mūsų vertinimu, ligos išmokos mokėjimas turi būti nutrauktas, paskutinio mokėjimo data - 2021 m. liepos 22 d., t. y. ta diena, kaip informavote Jobcenter, buvo paskutinė diena, kai buvote Danijoje.“
Komunos pozicija buvo tokia, kad Edijs turi būti Danijoje, kad gautų ligos išmokas, tačiau Europos Komisijos interneto svetainėje taisyklės nėra aprašytos. Čia sakoma:
„Šalis, kurioje esate draustas sveikatos draudimu, visada yra atsakinga už ligos, motinystės ar tėvystės išmokų mokėjimą, t. y. išmokos, kurios kompensuoja dėl ligos prarastą darbo užmokestį. Šios išmokos bus mokamos pagal šalies, kurioje esate apdraustas, taisykles, neatsižvelgiant į tai, kur gyvenate ar viešite.“
https://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=859
Taigi, Danijos pareiga yra išmokėti Edijs ligos išmokas, nepriklausomai nuo to, kurioje ES šalyje jis gyvena. Svarbu tai, kad Edijs registruotas Danijoje ir atlieka savo pareigas, pavyzdžiui, dalyvauja pokalbiuose su Jobcenter.
3F-BJMF dalyvauja kovoje
Tikriausiai yra daug darbuotojų migrantų, kurie niekada negavo nedarbingumo ir ligos išmokų arba jie neteko teisės į tokias išmokas, nes išvyko iš šalies. Taip yra todėl, kad didžioji dauguma darbuotojų imigrantų neprisijungia prie Danijos profsąjungų, todėl jie neturi nė vieno, kuris galėtų jiems padėti, kai susižeidžia darbe ar tiesiog suserga. Bet taip nebuvo Edijs atveju. Jis buvo 3F-BJMF narys, ir jis susisiekė su profsąjunga, kai tik susirgo. Todėl 3F jam padėjo nuo pradžių.
3F BJMF socialinio skyriaus darbuotoja Pernille Rasmussen apskundė komunai jų sprendimą dėl Edijs. Pernille pabrėžė dabartines ES socialinės apsaugos taisykles ir tai, kad Edijs perskaitė laiškus, kuriuos gavo į E-box ir vykdė visus reikalavimus. Tuo pačiu metu Edijs turėjo medicininius išrašus apie MRT skenavimo rezultatus, kurį jis atliko Latvijoje, o tai parodė, kad stubure yra išvarža. Šie dokumentai buvo pridėti prie skundo kartu su profsąjungos atliktu vertimu į anglų kalbą.
Skundai dėl komunos sprendimų dažnai užtrunka tris mėnesius, šiuo atveju skundas buvo išnagrinėtas per du mėnesius. Spalio 25 d. komuna kreipėsi į 3F-BJMF su atsakymu į skundą:
„Mes persvarstėme savo sprendimą po to, kai gavome jūsų skundą dėl sprendimo nutraukti ligos išmokų mokėjimą jūsų nariui, kurį priėmėme 2021 m. rugpjūčio 23 d. Mes nusprendėme pakeisti savo sprendimą ir atnaujiname ligos išmokų mokėjimą jūsų nariui.“
Po savaitės Edijs iš komunos gavo trijų mėnesių ligos išmokas.
Edijs šiuo metu gavo išvadą iš savo gydytojo, kad jam negalima daugiau dirbti sunkaus fizinio darbo, pavyzdžiui, betono liejimo darbų. Šiandien jis turi naują ir ne tiek fizinių pastangų reikalaujantį darbą Latvijoje.
Prieš išvykdami iš Danijos praneškite Jobcentre
3F-BJMF socialinė darbuotoja Pernille Rasmussen pataria Danijoje dirbantiems imigrantams:
„Profsąjunga visada atstovaus savo narius, jei kartais to prireiktų, tačiau labai svarbu, kad kolegos iš užsienio tikrintų savo E-box ir skaitytų laiškus, jei lankotės pas gydytoją – išsaugokite dokumentus apie vizitą ir diagnozę. Jei planuojate išvykti iš Danijos, informuokite apie tai Jobcentre. Nors imigrantai turi teisę vykti namo, kai jie serga, tačiau visada geriau informuoti Jobcentre dar prieš išvykimą.“
Daugiau skaitykite čia: https://tema.3f.dk/lt/bjmfimmigrant/health-and-safety-at-work/sickness-benefit-rights
Žinoma, Pernille rekomenduoja darbuotojams iš užsienio profsąjungos nariais ir susirgus susisiekti su mumis. Profsąjunga gali padėti įvairiais klausimais, tačiau tik profsąjungos nariams.
Danijoje darbuotojai rūpinasi savimi ir vienas kitu, nes mes visi mokame sveikatos draudimą per mokesčius, o profsąjungai už pagalbą mokate narystės mokestį.