Kadangi valstybinės institucijos dažnai keičia apribojimus ir rekomendacijas dėl viruso, tai ir šiame informaciniame pranešime pateikti atsakymai į klausimus gali pasikeisti. Šiame tinklapyje pateikiama informacija anglų kalba apie naujausius apribojimus https://coronasmitte.dk/en
Ar BJMF skyrius uždarytas dėl Koronos?
Ne, BJMF nėra uždarytas, bet mes bandome sumažinti užsikrėtimo riziką. Tai reiškia, kad jei įmanoma problemas išspręsti telefonu ir paštu, mes teikiame pirmenybę tokiam bendravimui. Jei problemos negali būti išsprendžiamos telefonu ir paštu, pirmiausia turite paskambinti ir tada galėsite susitikti su darbuotoju profsąjungoje, statybvietėje ar kur nors kitur.
Jei turite kitų klausimų ar jums reikia susisiekti su savo profsąjunga, nedvejokite, o taip ir padarykite! Į skyrių atvykti dabar sudėtinga, todėl būtinai susisiekite su savo profsąjungos skyriumi telefonu ar el. paštu.
Editą Drobienę tel. numeriu 28928064.
Ką turėtų daryti darbdavys, kad sumažintų užsikrėtimo Covid-19 riziką?
Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbas būtų atliekamas saugiai. Jei įmonė organizuoja savo darbo aplinką, turi atskirą skyrių tam, tai jis turi planuoti saugią darbo aplinką. Be kita ko, įmonė turi užtikrinti, kad pertraukų vietos ir persirengimo kambariai būtų įrengti taip, kad būtų dalijamasi kuo mažiau erdvių. Jei keli žmonės dalijasi tuo pačiu kambariu (pvz., valgykla) arba įrankiais, įmonė turėtų užtikrinti, kad patalpos būtų dezinfekuojamos tinkamai ir būtų išvalytos po to, kai kiekviena žmonių grupė naudojosi kambariu. Jei įmonė yra atsakinga už jūsų apgyvendinimą darbo Danijoje metu, neturėtumėte dalintis kambariu su kitais. Darbai turi būti planuojami taip, kad, kiek įmanoma, būtų laikomasi 2 metrų atstumo taisyklės. Kai tai neįmanoma, turite dėvėti veido kaukę ir/arba skydelį.
Statybos darbuotojų saugos ir sveikatos profesinė asociacija išleido brošiūrą apie tai, kaip užkirsti kelią virusui darbo vietoje. Ji taip pat išverstas į lietuvių kalbą ir ją galima atsisiųsti čia: https://bfa-ba.dk/coronavejledninger-oversat/ (PASTABA: Atkreipkite dėmesį, kad saugaus atstumo reikalavimas padidėjo iki 2 metrų nuo brošiūros publikavimo laiko).
Mano nuolatinė gyvenamoji vieta Danijoje, ar galiu įvažiuoti į šalį?
Visada galite atvykti į šalį, jei nuolat gyvenate Danijoje. Jums nereikia rodyti neigiamo Covid-19 testo, bet turite pateikti įrodymą, kad nuolat gyvenate Danijoje (sveikatos draudimo kortelė, leidimas gyventi ir dirbti, galiojantis pasas, kitas galiojantis dokumentas su adresu).
Mano nuolatinė gyvenamoji vieta kitoje šalyje. Ar galiu atvykti į Daniją?
Į šalį galite įvažiuoti tada, jei ketinate dirbti Danijoje, neturite jokių ligos požymių ir galite parodyti darbo sutartį bei neigiamą testo atsakymą. Jums reikės pateikti darbo sutartį ir paskutinį darbo užmokesčio algalapį (kaip įrodymą, kad vis dar dirbate toje įmonėje). Be to, turite pateikti neigiamą Covid-19 testo atsakymą, kuris yra atliktas ne vėliau kaip per paskutines 24 valandas. Ant atsakymo turi būti aiškiai užrašytas jūsų vardas ir pavardė, testo atlikimo laikas, kas išdavė sertifikatą ir testo rezultatą. Sertifikatas galioja tik tuo atveju, jei jis yra viena iš šių kalbų: skandinavų, vokiečių, anglų, prancūzų, ispanų arba italų.
Ar privalau atlikti testą, jei to reikalauja mano darbdavys?
Taip. Kad būtų užtikrinta saugi darbo aplinka, jūsų darbdavys gali suorganizuoti, kad testas jums būtų atliktas darbo vietoje, taip pat, jis turi teisę reikalauti, kad testas būtų atliktas ne darbo vietoje ir kad pateiktumėte testo rezultatus. Darbdavys apmoka visas testo išlaidas. Be to, už laiką, kurį praleidžiate atlikdami testą, turėtų būti mokamas atlyginimas kaip įprasta.
Ar turėčiau karantinuotis atvykęs į Daniją?
Valstybinių institucijų duomenimis, jums nereikia karantinuotis, jei pateikiate neigiamą testo rezultatą. Tačiau jūsų darbdavys turi teisę reikalauti, kad jūs laikytumėtės karantino ir nebūtumėte savo darbo vietoje.
Ką daryti, jei mano darbdavys nusprendžia, kad turėčiau likti karantine?
Šiuo atveju, darbdavys, kuris turi teisę organizuoti jūsų darbą, gali nuspręsti, kad jūs turite likti karantine. Jei įmonė nusprendžia jus karantinuoti, turite gauti visą atlyginimą, lygų atlyginimui, kurį gautumėte, jei dirbtumėte.
Tai taikoma neatsižvelgiant į tai, ar buvote užkrėstoje zonoje, ar esate asmens, kuriam buvo rizika užsikrėsti, kolega. Atminkite, kad pageidautina, kad visi su darbdaviu sudaryti susitarimai būtų raštiški.
Ką daryti, jei sveikatos priežiūros institucijos nusprendžia, kad turėčiau būti karantine?
Jei jūs ir/arba keli darbuotojai įtariami užsikrėtę Koronos virusu ir dėl to sveikatos priežiūros institucijos jus karantinavo, paprastai jums turi būti mokama ligos išmokos arba jas turi mokėti įmonė. Nepamirškite raštu pranešti darbdaviui apie neatvykimo priežastį.
Ar galiu būti priverstas išeiti priverstinių atostogų?
Jūsų darbdavys privalo pranešti apie priverstines atostogas, kurias jie numato, bent prieš mėnesį. Kreipkitės į savo profsąjungą, jei buvote priversti išeiti atostogų.
Ką daryti, jei turiu ligos simptomų?
Jei turite ligos simptomų ir/arba jums buvo diagnozuotas Koronos virusas, taikomos bendrosios taisyklės, reglamentuojančios teisę į nedarbingumą ir užmokestį ligos metu.
Jūs turėsite teisę į reguliarų nedarbingumo užmokestį, nesvarbu, ar buvote užsikrėtę atostogų metu, ar darbe.
Turite laikytis bendrųjų taisyklių dėl neatvykimo į darbą dėl ligos - taip pat ir švenčių dienomis - kad turėtumėte teisę į nedarbingumo išmokas ir bet kokią atostogų kompensaciją.
Ką daryti, jei mano šeimai ar kolegoms gresia užsikrėtimas?
Jei jūs ar jūsų artimieji artimai bendravote su asmeniu, kuris įtariamas užsikrėtęs arba iš tikrųjų yra užsikrėtęs Koronos virusu ir jūs esate karantine pagal sveikatos priežiūros institucijų rekomendaciją - be kito galimo pasirinkimo - kreipkitės į savo darbdavį.
3F mano, kad šiuo atveju, jums turėtų būti mokamas atlyginimas, tik tuo atveju, jei jūs galite įrodyti, kad nedirbate todėl, kad yra rizika užkrėsti kitus. Nepamirškite raštu pranešti darbdaviui apie neatvykimo priežastį.
Jei abejojate, kreipkitės į savo profsąjungą.
Nemanau, kad mano darbdavys rimtai žiūri į valstybės institucijų rekomendacijas. Ką galiu padaryti?
Darbuotojų sveikatos ir saugos įstatyme nustatyta, kad darbdavys privalo užtikrinti, kad jūs galėtumėte atlikti savo darbą, kai jums užtikrinta sauga ir sveikatos srityje. Darbdavys privalo jus informuoti apie bet kokią galimą viruso riziką. Jei turite kokių nors priežasčių įtarti, kad jūsų darbdavys nesilaiko rekomendacijų, turite kreiptis į savo sveikatos ir saugos atstovą. Jei jūsų darbo vietoje nėra sveikatos ir saugos atstovo, susisiekite su savo profsąjunga.
Ar gausiu atlyginimą, jei gaunu atlyginimą už valandas ar esu pavaduojantis darbuotojas ir esu išsiųstas į karantiną ar namo?
Jei turite suplanuotas pamainas ir darbdavys siunčia jus namo, turite teisę į darbo užmokestį, lygų valandoms. Jei sveikatos priežiūros institucijos išsiuntė jus į karantiną, tai taikomos taisyklės dėl ligos išmokų.
Atminkite, kad turite raštu pranešti darbdaviui, kad norėtumėte dirbti, jei esate išsiųstas namo. Visada galite susisiekti su profsąjunga.
Neradote atsakymų į savo klausimus?
Pabandykite patikrinti institucijų puslapį čia: https://coronasmitte.dk/en arba kreipkitės į profsąjungą