Es handelt sich um soziales Dumping, wenn eine ausländische Arbeitskraft Aufgaben in Dänemark zu einem weitaus niedrigeren Lohn und schlechteren Arbeitsbedingungen verrichtet als ihre dänischen Kollegen.
Wir möchten betonen, dass 3F viele ausländische Mitglieder hat, und dass Sie in Dänemark selbstverständlich herzlich willkommen sind. Dies hat jedoch zu dänischen Bedingungen zu erfolgen. Sie dürfen nicht betrogen werden, wenn Sie in Dänemark arbeiten.
Falls Sie zu schlechteren Lohn- und Arbeitsbedingungen arbeiten, führt dies Probleme mit sich.
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für Sie, da Sie schlecht bezahlt werden und weniger verdienen, als Ihnen zusteht;
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für Arbeiter, die unter den tarifvertraglich geregelten Bedingungen arbeiten, da ihre Lohn- und Arbeitsbedingungen unter Druck geraten;
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für die Unternehmen, die die Bestimmungen einhalten: Sie können dem unfairen Wettbewerb nicht standhalten; und
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für die Beschäftigung in Dänemark, da dänische Angestellte entlassen werden.
Daher muss die in Dänemark ausgeführte Arbeit zu dänischen Lohn- und Arbeitsbedingungen erfolgen.
Leider erleben viele Ausländer soziales Dumping, wenn sie in Dänemark arbeiten, da sie die dänischen Bestimmungen nicht kennen.
Deshalb ist es wichtig, Mitglied einer Gewerkschaft zu sein. Wir wissen, welcher Lohn Ihnen zusteht, und unsere Berufsfachleute helfen Ihnen dabei, Ihre Entschädigung zu erhalten, falls Sie betrogen worden sind.
Es handelt sich um soziales Dumping, wenn eine ausländische Arbeitskraft Aufgaben in Dänemark zu einem weitaus niedrigeren Lohn und schlechteren Arbeitsbedingungen verrichtet als ihre dänischen Kollegen.
Wir möchten betonen, dass 3F viele ausländische Mitglieder hat, und dass Sie in Dänemark selbstverständlich herzlich willkommen sind. Dies hat jedoch zu dänischen Bedingungen zu erfolgen. Sie dürfen nicht betrogen werden, wenn Sie in Dänemark arbeiten.
Falls Sie zu schlechteren Lohn- und Arbeitsbedingungen arbeiten, führt dies Probleme mit sich.
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für Sie, da Sie schlecht bezahlt werden und weniger verdienen, als Ihnen zusteht;
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für Arbeiter, die unter den tarifvertraglich geregelten Bedingungen arbeiten, da ihre Lohn- und Arbeitsbedingungen unter Druck geraten;
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für die Unternehmen, die die Bestimmungen einhalten: Sie können dem unfairen Wettbewerb nicht standhalten; und
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für die Beschäftigung in Dänemark, da dänische Angestellte entlassen werden.
Daher muss die in Dänemark ausgeführte Arbeit zu dänischen Lohn- und Arbeitsbedingungen erfolgen.
Leider erleben viele Ausländer soziales Dumping, wenn sie in Dänemark arbeiten, da sie die dänischen Bestimmungen nicht kennen.
Deshalb ist es wichtig, Mitglied einer Gewerkschaft zu sein. Wir wissen, welcher Lohn Ihnen zusteht, und unsere Berufsfachleute helfen Ihnen dabei, Ihre Entschädigung zu erhalten, falls Sie betrogen worden sind.