Atunci când lucrați în Danemarca sunt acordurile care reglementează piața muncii. Acordurile sunt negociate de către angajatori și lucrători (care reprezintă 3F).
3F asigură că lucrați în condiții bune și ca obțineți drepturi cum ar fi pensie, concediu plătit, salariu plătit pe timp de boală și un salariu minim. Din acest motiv, este important ca angajatorul se aibă acorduri contractuale.
Contactați sindicatul 3f local, înainte sa începeți să lucrați în Danemarca. Noi vă putem ajuta să evitați să lucrați la salarii mici și condiții rele de muncă.
Salariu
Dacă lucrați într-o firma cu acord in zona de construcții, trebuie să primiți minim 133,65 pe oră coroane daneze (Este normal, ca in Danemarca, sa primiți mai mult decât salariu minim)
Munca in acord, sa plătește de obicei cu 185 de coroane pana la 225 de coroane pe oră.
Este important să contactați sindicatul 3F local, ca sa va asigurați ca salariului este corect.
Nu uitați : este important să păstrați un jurnal cu ore de prezentare la munca.
Zile lucrătoare in zile de sărbători legale / Zile libere de sărbători
Când aveți liber într-o zi de sărbători legale, trebuie să primiți in loc de salariu, o suma de 1.300 de coroane din contul zilei de lucrătoare.
Angajatorul dumneavoastră plătește în fiecare lună o sumă egală cu 12,9 la suta din salariu pentru un concediu în timpul săptămânii. Trebuie sa primiți aceeași suma din contul zilei lucrătoare, atunci când țineți una dintre zilele de concediu, la care aveți in special dreptul în conformitate cu acordul dumneavoastră.
În plus, angajatorul dvs. plătește 0,15 la sută pentru o asigurare de sănătate prin societatea dvs. de pensii, pe care o puteți folosi gratuit. Prin aceasta puteți obține de exemplu masaj - și tratament la chiropractician și alte tratamente de care aveți nevoie pentru a preveni boli fizice și în plus asistență atunci când v-ați accidentat sau îmbolnăvit.
Concediu
În cazul în care angajatorul are un acord contractual, aveți dreptul la un minim de concediu de șase săptămâni pe an. Contactați sindicatul 3F local, dacă nu sunteți sigur cu privire la drepturile dumneavoastră de concediu.
Pensie
Contactați sindicatul 3F local pentru a afla cum sunt depuși banii dumneavoastră și modul în care eventual puteți sa-i scoateți.
Angajații din industria de construcții au dreptul la o pensie de 12,0% din salariu. Firma plătește 8.0%, angajatul plătește 4,0%. Banii pot fi depuși fie la Pension Danemarca sau sa rămâna in contul de concedii al angajatului în fondul 3F.