Как работник из иностранной компании, вы как правило, освобождаетесь от налогов в Дании в течение первого полугодия работы здесь. Но вы можете возобновить уплату налога в Дании с первого дня, если SKAT считает, что вы были арендованы датской компанией. Если это так, то правила таковы:
- Налог составляет 8% и 30% в трудовом налоге.
- Датская компания должна обеспечить уплату налога.
- Правила приема на работу вне зависимости от того, зарегистрирован ли иностранный работодатель на НДС в Дании.
Пример аренды рабочей силы
Датский заказчик заключает соглашение с датской строительной компанией о строительстве большого здания. Строительные работы настолько обширны, что датская строительная компания заключает соглашение с иностранной строительной компанией на выполнение строительных работ.
В связи со строительством регулярно согласовывается, за какие задачи будут отвечать сотрудники иностранной строительной компании, а какие решаются в зависимости от количества часов, которые сотрудники иностранной компании выполняют на строительстве. Услуги иностранной компании заранее не определены и не индивидуализированы.
Датская строительная компания несет ответственность за закупку материалов, используемых для строительства. После общей оценки будет аренда рабочей силы.
Пример аренды рабочей силы
Пример, который не является наймом рабочей силы
Датская строительная компания строит дома для одной семьи. Со своими работниками компания в основном выполняет контракты на кладку и плотницкие работы. Что касается укладки пола, датская компания заключает строительный контракт с иностранной компанией, занимающейся напольными покрытиями, которая выполняет работы по настилу по фиксированной согласованной цене. Это только собственные сотрудники компании по производству напольных покрытий, которые выполняют задачу под управлением и ответственностью компании по производству напольных покрытий. Компания по производству напольных покрытий по договоренности поставляет большинство напольных и строительных материалов. Любые жалобы будут устранены компанией-напольником за ваш счет. Работу следует рассматривать как независимую услугу, предоставляемую независимым иностранным бизнесом, а услуга в компании по производству напольных покрытий ограничена и отделена по отношению к датской компании.
Свяжитесь с профсоюзом, если у вас есть сомнения, и желательно как можно скорее, чтобы вы не получили огромный налог после оплаты.
Читайте на Датском языке о правилах здесь: https://skat.dk/skat.aspx?oid=2234886
Вы также можете прочитать о своих правах как сотрудника здесь: https://workplacedenmark.dk/other-languages/russian/