В Дании условия на рынке труда регулируются коллективными трудовыми договорами. Условия коллективных договоров согласовывают между собой работодатели и наёмные работники (которых представляет профсоюз 3F).
3F заботится о том, чтобы Вы работали в благоприятных условиях и пользовались правом на пенсию, оплачиваемый отпуск, на зарплату во время болезни и на минимальную зарплату. Поэтому так важно, чтобы у Вашего работодателя был коллективный договор с профсоюзом.
Обратитесь в местное отделение профсоюза 3F до начала работы в Дании. Мы сможем помочь Вам избежать ситуации, когда Вы будете вынуждены работать за низкую зарплату и в неблагоприятных условиях труда.
Заработная плата
Если работник занят в строительной отрасли и у работодателя есть коллективный договор с профсоюзом, минимальная зарплата должна составлять 133,65 крон в час (в Дании реальная зарплата традиционно выше минимальной).
Сдельная работа оплачивается, как правило, из расчёта 185-225 крон за час.
Для того чтобы проверить, получаете ли Вы справедливую зарплату, важно связаться с местным отделением профсоюза 3F.
Памятка: не забывайте вести учёт своего рабочего времени. Это важно!
Оплата в праздничные дни/Дополнительные отпускные
Во время государственных праздничных дней вместо зарплаты Вы будете получать перечисление в размере 1.300 крон за день с особого счета, предназначенного для таких случаев.
Ежемесячно работодатель перечисляет от 12,9 процентов от Вашей зарплаты на вышеназванный счёт. Оттуда же работник получает оплату дополнительных отпускных дней, полагающихся ему в соответствии
с условиями коллективного договора.
Отпуск
Если у работодателя есть коллективный договор с профсоюзом, Вам положен ежегодный отпуск продолжительностью не менее 6 недель. Обратитесь в местное отделение 3F в случае возникновения вопросов, связанных с Вашим правом на отпуск.
Пенсия
Свяжитесь с местным отделением 3F, чтобы выяснить, как происходят отчисления в Ваш пенсионный фонд и как в будущем Вы сможете получить
эти деньги.
Работники, занятые в строительной отрасли, имеют право на отчисления в пенсионный фонд в размере 12,0% от заработной платы. Предприятие платит 8,0%, доля работника - 4,0%. Эти деньги могут переводиться либо в пенсионный фонд Pension Danmark либо накапливаться на счёте работника в отпускном фонде профсоюза 3F.
Кроме того, ваш работодатель, через пенсионную компанию платит 0,15 процента в фонд медицинского страхования, которым вы можете пользоваться совершенно бесплатно. Здесь вы можете,кроме всего прочего, пройти курс профилактического массажа или лечение хиропрактикой, тоесть всем тем, что вам нужно для профилактики травм , а так же получить помощь, в случае получения травмы.