Уведомление о выходе на больничный

Если Вы работаете, Вам необходимо незамедлительно уведомить работодателя о том, что Вы выходите на больничный.

Если Вы безработный, Вам необходимо зарегистрировать выход на больничный на сайте Jobnet.dk  

Если Вы работаете

В случае болезни Вы всегда обязаны известить об этом работодателя не позднее двух часов после установленного времени выхода на работу.

Если Вы ушли с работы по причине заболевания, Вы обязаны сообщить о выходе на больничный в течение первого полного дня болезни, если иное не предусмотрено договорённостью.

Внутренний порядок: имейте в виду, что на Вашем рабочем месте могут действовать свои собственные правила, связанные с временной нетрудоспособностью работников. Эти правила Вы всегда должны соблюдать.

Они прописаны в трудовом коллективном договоре или в кадровой политике компании.

О порядке, действующем на Вашем предприятии, Вы можете узнать у своего уполномоченного по охране труда, представителя профсоюза или в местном отделении 3F.

Пособие по болезни

Право на зарплату или оплату больничного листа работодателем во время трудоустройства.    
Если Вы проработали не менее 74 часов в течение 8 недель, работодатель должен платить Вам зарплату во время болезни. Если Вы болеете более 30 календарных дней, Вы будете получать пособие по болезни от муниципалитета при соблюдении определенных условий.   

Если Вы работаете на условиях коллективного договора, которые предусматривают Ваше право на оплату больничных работодателем в случае заболевания продолжительностью более 30 календарных дней, работодатель будет продолжать оплачивать Ваш больничный лист.   

В течение занятости обязанность регистрации Вашего отсутствия по болезни лежит на работодателе.    

Ваше отсутствие оформляется работодателем на вэб-портале Nemrefusion.  

Важно, чтобы работодателем соблюдались сроки уведомлений, чтобы муниципалитет мог следить за ходом дела, а также имел возможность на ранней стадии болезни получать необходимую информацию по делу, например, сведения от врачей. Несмотря на то, что Вы получаете зарплату от работодателя, Вы обязаны являться на беседы, на которые Вас приглашает муниципалитет.     

Вы получите информационное письмо от Nemrefusion с указанием данных, сообщенных работодателем при регистрации Вашего отсутствия по болезни. Если Вы не согласны с этими данными, Вы должны не позднее 8 дней после отправки информационного письма от Nemrefusion обратить на это внимание муниципалитета на сайте Nemrefusion в разделе "Самообслуживание" (Selvbetjening).    

Для получения пособия по болезни от муниципалитета Вам необходимо соблюсти следующие условия:  

• быть занятым на момент первого дня болезни и иметь занятость не менее 240 часов в течение 6-ти последних завершённых календарных месяцев перед первым днем болезни и быть занятым не менее 40 часов ежемесячно в течение 5-ти из этих месяцев или     
• иметь право на пособие по безработице или на временное пособие по безработице, если Вы здоровы, или   
• завершить в течение последнего месяца профессиональное образование со сроком обучения не менее 18 месяцев, или     
• находиться на оплачиваемой производственной практике в рамках получения официального образования, или     
• работать по сокращённому рабочему графику.    

Болезнь в результате производственной травмы     

При производственной травме у Вас есть право на получение пособия по болезни с первого дня, даже в случае несоответствия вышеназванным условиям. Однако пособие начинает выплачиваться только после того, как Ваша травма будет зарегистрирована Управлением по страхованию травм на производстве (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring).  

Если Вы безработный   

Если у Вас нет работы и Вы получаете пособие, Вам необходимо в первый же день болезни зарегистрироваться на jobnet.dk.   

Вы будете получать пособие из фонда страхования от безработицы ( A-kassen) в течение первых 14 дней болезни. Когда Ваше право на получение пособия по безработице заокончится, у Вас появится право на получение пособия по болезни от муниципалитета.

Если Вы работаете в Дании, а проживаете в другой стране ЕС

Если Вы работаете в Дании, а проживаете в другой стране ЕС, Вы имеете право на получение пособия по болезни в том муниципалитете, где Вы трудоустроены, при условии что работодатель не платит Вам зарплату во время болезни. Кроме того, муниципалитет обязан оплачивать Ваши проездные расходы в случае вызова в муниципалитет на собеседование по делам, связанным с пособием по болезни.

Если Вы остались без работы в результате продолжительной болезни и проживаете в стране ЕС, отличной от страны Вашего постоянного места жительства, пособие Вам должно выплачиваться именно в последней. Вы не сможете получать пособие по болезни из фонда страхования на случай безработицы.

Болезнь во время отпуска

Если Вы заболели до начала отпуска, у Вас есть возможность отгулять его в другое время.

В случае болезни Вы должны незамедлительно известить об этом работодателя и в целом следовать всем правилам, касающимся уведомления о болезни. В случае выздоровления до завершения запланированного отпуска Вы должны уведомить работодателя о выздоровлении и сообщить, хотите ли Вы выйти на работу или использовать дни, остающиеся от отпуска.

Уведомление о выздоровлении

Существует несколько способов подобного уведомления в зависимости от ситуации, в которой Вы находитесь:

Если Вы работаете

Вам необходимо информировать о своём выздоровлении как работодателя, так и через личный кабинет на сайте jobnet.dk.

Если Вы являетесь безработным

Вам необходимо уведомить о выздоровлении через личный кабинет на сайте jobnet.dk. После уведомления следует обратиться в местное отделение профсоюза.

Частичное выздоровление

В случае сомнений и при необходимости обращайтесь в местное отделение профсоюза 3F.