OBS: Du er nu offline

Уполномоченные представители

Уполномоченные представители (Tillidsvalgte) Многие члены 3F занимают должности уполномоченных, так как хотят участвовать в создании более благоприятных условий труда и профсоюзной работы. Уполномоченные представители составляют хребет организации 3F.

Более 10 тысяч членов 3F выбраны коллегами на должности их доверенных представителей. Большинство из них являются уполномоченными представителями профсоюзного комитета или уполномоченными по охране труда. Они выбраны для того, чтобы помогать коллегам на рабочем месте.

Выборы уполномоченных представителей

Если у Вашего предприятия есть договор с профсоюзом, Вы не останетесь в одиночестве. Коллективные трудовые договоры содержат положения о выборах уполномоченных представителей профсоюза.    

На предприятиях, заключивших коллективные договоры, с числом работников более десяти, последние имеют право выбрать одного уполномоченного. На некоторых предприятиях данное право действует при наличии пяти работников. Это зависит от условий трудового договора с профсоюзом.

На предприятиях с 10 и более работниками, кроме того, избирают уполномоченного по охране труда.

Хотите стать новым уполномоченным?

Если на Вашем рабочем месте нет уполномоченного представителя, Вы могли бы подумать о том, чтобы самому стать представителем коллег и защищать их интересы. В профсоюзе 3F работает много иностранных уполномоченных; здесь Вам могут помочь получить соответствующее образование.

Узнайте в местном отделении 3F, как можно стать уполномоченным представителем профсоюза.

Уполномоченный по охране труда

Главной задачей уполномоченного по охране труда является сотрудничество с руководством предприятия в вопросах рабочей среды.

Группа по охране труда должна, в частности:

  • Следить за безопасностью труда и состоянием здоровья в сфере деятельности группы и убеждать работников в необходимости соблюдения правил безопасности
  • Обеспечить необходимый инструктаж каждого сотрудника с тем, чтобы все работали в максимально безопасных условиях
  • Принимать участие в работе по оценке состояния рабочих мест (APV).
  • Принимать участие в расследовании возможных несчастных случаев на производстве.

В соответствии с законом, уполномоченного по охране среды нельзя уволить пока он/она исполняет свои обязанности.

Поэтому работникам следует заключать такие соглашения с работодателем, которые позволят защитить интересы уполномоченного по охране труда после завершения исполнения обязанностей, если такие меры уже не предусмотрены коллективным трудовым договором с профсоюзом.