Según la ley de ambiente laboral los empleadores están normalmente obligados a proporcionarle a sus empleados las siguientes facilidades:
- Un váter por cada 15 personas
- Comedor
- Agua potable
- Un lavamanos por cada 5 personas
- Calefacción
- Dos armarios por persona
- Secador de ropa
- Una ducha por cada 10 personas
La distancia del puesto de trabajo al váter no debe exceder los 200 metros de distancia o no debe tomar más de 5 minutos caminando.
Si el empleador no cumple con estas exigencias, acceso a váter, espacio para cambiarse la ropa y comedor, el empleado puede hacer lo siguiente:
- Contactar al sindicato para conocer de cerca las reglas al respecto
- El sindicato asistirá al empleado, escribiendo un correo electrónico al empleador para pedirle cumplir con las condiciones laborales de ley
- El sindicato puede asistir al empleado para escribirle un correo electrónico al empleador, para informarle sobre la compensación económica que podría resultar al no cumplir con lo acordado en el convenio colectivo. (Más detalles –en inglés- sobre las regulaciones al respecto, en el sitio de Inspectoría de Trabajo https://amid.dk/en)