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¡Bienvenido a Dinamarca!

Los ciudadanos europeos que llegan a Dinamarca encuentran a veces retos con el sistema danés. Existen otras leyes y regulaciones en Dinamarca y frecuentemente los trabajadores recién llegados no conocen nada acerca del sistema de mercado laboral danés. El idioma y las barreras culturales también pueden dificultar los primeros pasos para integrarse en el mercado laboral danés. Más aún, algunos empleadores no siempre tienen la capacidad, o la voluntad, de ayudar a sus trabajadores extranjeros para obtener toda la documentación y los seguros necesarios.

Cuando arribas a Dinamarca

Como ciudadano de la UE puedes entrar libremente a Dinamarca y quedarte en el país hasta por 3 meses sin un documento de residencia (certificado de registro). Únicamente debes presentar tu pasaporte u otro documento válido para viajar.

Es una buena idea encontrar un lugar dónde estar hasta que encuentres un apartamento. Es importante tener una dirección que puedas usar como dirección registrada.

1. La Administración Estatal (certificado de registro)

Debes aplicar para el certificado de registro, es decir la documentación que te permite residir en Dinamarca, en la Administración Estatal (Statsforvaltningen) a más tardar tres meses después de tu arribo al país o tan pronto como firmes un contrato por un período mayor a tres meses.

Puedes encontrar el formulario de solicitud aquí: http://www.statsforvaltningen.dk → blanketter

Los documentos que necesitas para aplicar son:

  • El formulario llenado
  • Una copia legible de tu pasaporte u otro documento válido de viaje
  • De preferencia una copia a color
  • Una foto tamaño pasaporte
  • La declaración de tu empleador (Apéndice A en el formulario de aplicación) o tu contrato de empleo.
  • Una copia legible de tu certificado de boda si fuese el caso.

La aplicación debes entregarla personalmente a la Administración Estatal (Statsforvaltning) o al departamento de empleo local en la región (Work in Denmark) donde vives. También puedes obtener un formulario de aplicación en una de las oficinas de la Administración Estatal o de Work in Denmark y llenar la aplicación inmediatamente. Recuerda entregar la documentación requerida. Tu aplicación será procesada en un período de 1 a 8 semanas. Puedes leer más en:
www.statsforvaltningen.dk y www.workindenmark.dk

2. La Municipalidad (Registro CPR y la tarjeta del seguro de sanidad, también conocida como la tarjeta amarilla)

Como ciudadano de la UE/EEE estás obligado a registrarte en el Sistema de Registro Civil (CPR-register) si deseas residir en Dinamarca por más de seis meses.

Puedes registrarte en el Registro Civil cuando hayas recibido tu certificado de registro de la Administración Estatal (Statsforvaltningen). Puedes registrarte en el Registro Civil reportando tu mudanza al Servicio Ciudadano (Borgerservice) de la municipalidad a la que te estás mudando. Esto tienes que hacerlo antes de cinco días luego de haber recibido tu certificado de registro de la Administración Estatal (Statsforvaltningen).

Recuerda llevar:

  • El certificado de registro
  • Documento de identificación personal con foto (licencia de conducir, pasaporte o similar)
  • Prueba de tu dirección en Dinamarca (léase, una carta de tu propietario o similar)

Una vez registrado en el Registro CPR debes elegir a tu médico de cabecera. Cuando estás registrado en el Registro CPR recibes la tarjeta del seguro de sanidad con tu número danés de CPR y el nombre y la dirección de tu médico de cabecera. La tarjeta de sanidad (tarjeta amarilla) te da el derecho a emplear los servicios de salud como cualquier otro ciudadano en Dinamarca.

Puedes obtener una tarjeta especial de sanidad si tu estancia en Dinamarca es menor a tres meses o si tú viajas constantemente y mantienes tu residencia en tu país de origen. En este caso una tarjeta de sanidad es emitida por la municipalidad donde la compañía de tu empleador está ubicada. Tu hogar y tu lugar de trabajo no siempre se ubican en el mismo lugar. Tu empleador debe proveer la dirección de la compañía.

3. Registro Fiscal (Registro de impuestos)

Cuando trabajas en Dinamarca debes pagar impuestos sobre tu salario al Estado y a la Municipalidad. Debes tener una tarjeta de impuestos o un número fiscal para poder recibir tu salario. Tú tienes una tarjeta de impuestos si tienes un número de registro CPR o debes tener un número fiscal si no tienes un número de registro CPR. Por ejemplo, si tu quieres permanecer en Dinamarca durante menos de seis meses o no eres residente en Dinamarca (viajero). En el sitio web de la Administración Tributaria Danesa (SKAT), www.skat.dk puedes encontrar formularios de aplicación para ambos, tarjeta de impuestos y número fiscal (blanketter 04.063).

Los formularios están disponibles en inglés, alemán y rumano. Los formularios deben ser impresos, llenados y enviados por correo a la oficina local de impuestos junto con una copia de:

  • Pasaporte o tarjeta personal de identificación.
  • Certificado de matrimonio si fuese el caso

La Administración Tributaria Danesa (SKAT) emitirá una tarjeta electrónica de impuestos. Tu empleador puede obtener la información electrónicamente. Puedes leer más acerca de los impuestos en Dinamarca en: www.workindenmark.dk → Work in Denmark step –by—step (international job seekers) → tax rules.

También puedes ver el siguiente vídeo:

Tú puedes recibir tu salario de tu empleador en tu propia cuenta bancaria extranjera. La transferencia puede tomar un par de días y algunos bancos cobran cargos por la transferencia. También puedes abrir una cuenta bancaria en Dinamarca. 

Para abrir una cuenta bancaria en Dinamarca debes contactar al banco y presentar los siguientes documentos:

  • Identificación personal con foto (licencia de conducir, pasaporte o similar)
  • Prueba de tu dirección en Dinamarca (contrato de arrendamiento o tarjeta amarilla)
  • Contrato de empleo.

4. Seguro

En Dinamarca los empleadores están obligados a sacar un seguro de cobertura ocupacional. En tu trabajo estás cubierto por el seguro que tu empleador paga en conexión con tu empleo. El seguro de tu empleador no te cubre en tus horarios no laborales, por ello, considera hacerte de un seguro privado.

5. A-Kasse (Seguro de Desempleo)

Este no es un seguro obligatorio en Dinamarca sino voluntario. Si quieres estar asegurado en caso de desempleo (y recibir beneficios estando desempleado), debes convertirte en miembro de un Seguro de Desempleo (A-Kasse). Puedes contactar un Seguro de Desempleo dentro de tu gremio laboral y pedir más información respecto a las condiciones para afiliarse, así como tus derechos y obligaciones.

Más al respecto en inglés:
https://www.3f.dk/english>