El domingo 16 de junio, 30 inmigrantes se reunieron para una reunión de convenio colectivo en 3F BJMF en Valby. La reunión fue convocada por BJMF, porque el sindicato quería escuchar qué demandas les gustaría presentar a los inmigrantes durante las próximas negociaciones de acuerdos colectivos.
Los actuales convenios colectivos en el mercado laboral privado expiran el 1 de marzo de 2020 y, por lo tanto, es hora de que se negocien nuevos acuerdos. 3F va a recopilar demandas y deseos de sus miembros hasta septiembre de este año, después de lo cual las negociaciones comenzarán lentamente. Las negociaciones se concretarán más en enero y febrero, y llegarán a su clímax alrededor del 1ro de marzo.
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Por supuesto, hay muchos que plantean demandas y deseos para los próximos acuerdos. Por lo tanto, se trata de plantear éstos lo antes posible durante el proceso para lograr influir a otros miembros y a aquellos que han sido elegidos por los sindicatos para realizar las negociaciones. Por lo tanto, BJMF ha decidido consultar a sus miembros inmigrantes tempranamente y ampliar el conocimiento de las demandas. Es importante que las demandas de los miembros se escuchen ya que son éstos quienes mejor conocen los problemas, necesidades y deseos de más de 200,000 trabajadores migrantes.
Los 30 miembros que participaron en la reunión de miembros de BJMF, se dividieron en grupos por idioma y discutieron qué 4-6 cosas son las que más deseaban implementar en los nuevos convenios colectivos. Los resultados fueron:
Los miembros de habla rumana plantearon las siguientes propuestas:
- Salarios mínimos más altos,
- Traducción de los convenios colectivos,
- Responsabilidades en cadena
- Pagos por enfermedad los sábados,
- Matricula danesa pagada por el empleador.
Los miembros de habla portuguesa y española pidieron:
- Igual remuneración para todos en la misma empresa,
- Oportunidad de interpretación durante la educación,
- Períodos de notificación más largos,
- Salario mínimo más alto.
Las peticiones de los miembros de habla lituana fueron:
- Períodos de notificación más largos,
- Traducción de los convenios colectivos y listas de precios
- Traducción de contratos,
- Responsabilidades en cadena,
- Un fondo de control y organización que cubra salarios por busqueda de trabajo entre los inmigrantes,
- Mayores salarios mínimos.
Los miembros de lengua polaca propusieron:
- Posibilidad de interpretación durante la educación,
- Pago de horas extraordinarias más altas,
- Pausas pagadas,
- Tiempo pagado para que los representantes realicen su trabajo de TR durante las jornadas de trabajo,
- Salarios mínimos más altos.
Luego del trabajo en grupo, los cuatro grupos se reunieron y acordaron cuatro requisitos por los que lucharán en las próximas negociaciones:
- Salarios mínimos más altos.
- Traducción e interpretación.
- Responsabilidad en la Cadena.
- Un fondo de control y organización.
En los próximos meses, la tarea de los miembros inmigrantes de BJMF será poner estas cuatro demandas en la agenda interna de 3F y en todo el país. No será una tarea fácil para los 30 colegas asistentes, pero si reciben ayuda y apoyo de los 200,000 trabajadores migrantes que trabajan en Dinamarca hoy, ¡entonces nadie podrá ignorar sus demandas!