Chiama il 112
Se è un incidente grave, resta sul posto di lavoro e chiama il 112. Dì loro che si tratta di un incidente sul lavoro. Ciò assicurerà che tutte le autorità rilevanti alla situazione vengano coinvolte.
Dillo al tuo capo
È importante avvisare immediatamente il tuo capo che sei ferito/a, così che venga notificato immediatamente alle autorità che si occupano di incidenti sul lavoro (Arbejdsskadestyrelsen). Alcuni datori di lavoro si “dimenticano” di fare rapporto riguardo agli incidenti sul lavoro, quindi assicurati che il tuo incidente venga notificato.
Se si scopre che il tuo infortunio ti impedisce di continuare il tuo lavoro come operaio edile, allora potresti aver diritto a un risarcimento. Maggiori informazioni su un caso di risarcimento qui:
https://tema.3f.dk/bjmfimmigrant/health-and-safety/have-you-been-injured-at-work/work-injury-case
Contatta subito il tuo medico
Se sei ferito/a sul lavoro, non aspettare più di due giorni a contattare il tuo dottore. Questo renderà più facile provare che il danno che hai subito risulta effettivamente da un incidente sul lavoro. La tua ferita deve venire riportata sulla tua cartella medica il giorno che visiti il tuo dottore. Se il tuo capo non riporta il tuo incidente sul lavoro, potrete notificarlo tu e il tuo medico.
Visita il medico regolarmente
Visita di nuovo il tuo medico in non più di due settimane. È una buona idea avere conversazioni regolari con il tuo medico riguardo a trattamenti ed esami.
Dì al tuo capo che non sei in condizioni di lavorare
Se sei ferito/a, non dovresti lavorare. È importante parlarne con il tuo capo, così che tu possa restare a casa. Se il tuo capo ha firmato un contratto nazionale, probabilmente hai diritto alla mutua pagata, ma dipende dal contratto nazionale.
Contatta il tuo sindacato
Contatta il tuo sindacato per ulteriori informazioni riguardo ai tuoi diritti.
Contatta il tuo sindacato per ulteriori informazioni riguardo ai tuoi diritti:
https://tema.3f.dk/it/bjmfimmigrant/about-the-union