Mulți membri 3F sunt reprezentanți ai sindicatelor, deoarece doresc să contribuie la crearea unui loc de muncă mai bun și a unui sindicat. De asemenea, puteți contribui la schimbarea locului de muncă.
Un reprezentant al sindicatului este coloana vertebrală a 3F și reprezentantul sindicatului dvs. la locul de muncă. Acesta are o serie de sarcini importante, a căror sarcină principală este de a asigura respectarea convenției colective.
Reprezentantul dumneavoastră sindical este, de asemenea, intermediarul dumneavoastră atât pentru angajator, cât și pentru sindicat, dacă aveți nevoie de ajutor pentru întrebări legate de condițiile dumneavoastră de muncă. Prin urmare, puteți merge întotdeauna la reprezentantul dvs. de sindicat dacă ceva nu este în regulă.
O altă sarcină importantă pentru reprezentantul sindicatului este implicarea și implicarea colegilor săi. Este important ca colegii să aibă o convingere puternică că pot influența locul de muncă cu unitate și în comunitate cu ceilalți. Și cu cât sunt mai mulți oameni care susțin reprezentantul sindicatului și sunt membri ai 3F, cu atât vocea ta este mai puternică la locul de muncă.
Vă gândiți să deveniți reprezentant al sindicatului?
Ca reprezentant al sindicatului, nu ești niciodată singur. Dimpotrivă, există o rețea uriașă de oameni dedicați de la alte locuri de muncă - atât din zona dvs. locală, cât și din restul Danemarcei.
În rețeaua reprezentanților sindicali, puteți fi inspirați și puteți împărtăși cunoștințe despre problemele actuale. În multe locuri, există o rețea bună între departamentele din jurul industriilor individuale.
Dacă doriți să deveniți reprezentant sindical, puteți contacta sindicatul 3F local, care vă poate spune cum să alegeți un reprezentant sindical, ce cursuri puteți urma și ce cursuri sunt obligatorii. Cursurile contribuie atât la dezvoltarea ta personală, cât și vei fi în permanență mai bine echipat pentru a-ți ajuta colegii în cel mai bun mod posibil.
Alegerea reprezentantului sindicatului
Regulile pentru alegerea reprezentanților sindicali sunt stabilite în contractul colectiv și diferă de la un loc la altul. De exemplu, majoritatea includ o cerință privind cât timp trebuie să fi fost angajat înainte de a putea fi ales.
Contractul colectiv conține, de asemenea, reguli pentru câți angajați trebuie să fiți pentru a alege un reprezentant al sindicatului.