Cu toate acestea, în conformitate cu Ordinul executiv nr. 589 § 60, este datoria angajatorului să se asigure că există acces la apă potabilă curată, în timpul lucrului și nu doar în timpul pauzei. Și, conform unui vechi arbitraj din 19 iunie 1959, muncitorii au, de asemenea, dreptul de a face mici pauze unde pot servi băuturi răcoritoare.
Depinde de dvs. să negociați circumstanțele specifice existente cu angajatorul dvs., dar aveți dreptul să vă potoliți setea în timp ce vă aflați la locul de muncă.
Dacă nu ați reușit să ajungeți la nicio înțelegere cu angajatorul dvs., vă rugăm să contactați sindicatul.
De ce sindicatul 3F BJMF: https://tema.3f.dk/ro/bjmfimmigrant/about-the-union