Chiar înainte de sfârșitul programului, joi, 19 noiembrie 2020, Jaroslaw lucra singur, îndepărtând cărămizile care fuseseră dărâmate. Cărămizile erau aruncate una peste alta pe podea, în camera întunecată, și brusc Jaroslaw s-a împiedicat de cărămizi și și-a sucit genunchiul.
Jaroslaw a lucrat pentru cel mai mare contractor din Danemarca, Per Aarsleff A/S, la construcția noului Muzeul de Istorie Naturală (SNM) din Danemarca, din martie 2020. Aici lucrează cu alți 60 de lucrători în beton polonezi, toți angajați de Per Aarsleff A/S.
Jaroslaw este un muncitor cu experiență în construcții, cu mai mult de câțiva ani de experiență și, ca mulți alți muncitori cu experiență în construcții, și-a mai scrântit piciorul sau s-a lovit de multe ori la locul de muncă, fără ca acest lucru să fie serios (fără sa se accidenteze). Se întâmplă din când în când să te rănești când muncești din greu. Mai ales la sfârșitul unei zile de lucru de 10 ore. Accidentarea tinde să nu fie gravă, iar durerea tinde să dispară dacă o răciți cu gheață și stați liniștit peste noapte. Prin urmare, Jaroslaw nu și-a raportat imediat accidentul de muncă către conducerea construcțiilor din Per Aarsleff, ci a șchiopătat singur până la magazie, unde toți colegii săi tocmai își schimbaseră hainele și se îndreptau spre casă.
Dar lucrurile n-au stat așa de data aceasta. Durerea din picior tocmai s-a înrăutățit și, în cele din urmă, Jaroslaw a trebuit să ceară unui prieten să-l ridice și să-l conducă la camera de urgență. În camera de urgență, medicii au reușit să detecteze traume de torsiune și o fractură a osului la piciorul stâng.
Jaroslaw este externat de la spital la orele 23.00 și scrie imediat un SMS către doamna, reprezentant al Per Aarsleff A/S la Muzeul de Istorie Naturală, vorbitoare de limbă poloneză, că este bolnav. Dar Jaroslaw nu scrie nimic despre accidentarea sa de la locul de muncă. A doua zi, vineri 20/11, Jaroslaw doarme mult timp și, prin urmare, îi comunică telefonic respectivei doamne, vorbitoare de limbă poloneză, despre accidentul de muncă, abia luni 23/11.
Deoarece Jaroslaw îi raportează doamnei vorbitoare de poloneză doar verbal accidentul de muncă, este dificil de știut ce s-a spus exact în timpul acestei conversații, dar doamna vorbitoare de limbă poloneză a recunoscut de atunci că nu crede în el.
Fără să-l anunțe pe Jaroslaw, doamna vorbitoare de limbă poloneză, reprezentantă a companiei Per Aarsleff A/S nu raportează accidentul de muncă al lui Jaroslaw, nici coordonatorului mediului de lucru al companiei Per Aarsleff A/S, și nici la Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Și, în loc să primească 8 săptămâni de plată medicală, la care aveți dreptul în conformitate cu contractul colectiv de muncă, ea doar raportează că Jaroslaw a fost bolnav obișnuit, cu dreptul la doar patru săptămâni de plată medicală.
După aceasta, povestea devine și mai încâlcită. Doamna vorbitoare de limbă poloneză susține că Jaroslaw a raportat ca este bolnav obișnuit, timp de 4 săptămâni, în timpul conversației din 23/11 și că, de sărbătorile de Crăciun, a încercat să-l sune pe Jaroslaw, pentru a-l întreba dacă este încă bolnav. Jaroslaw, la rândul său, susține că a încercat, de asemenea, să sune și să-i trimită mesaje fără succes doamnei vorbitoare de limbă poloneză reprezentantă a Per Aarsleff A/S. Indiferent de cine nu a putut lua legătura cu cine, Per Aarsleff A/S alege să-l demită pe Jaroslaw la 7 ianuarie 2021, deoarece ei cred că Jaroslaw nu și-a respectat datoria de a anunța că este bolnav.
Toate acestea s-au luat la cunoștință pentru prima dată când Jaroslaw ia legătura cu sindicatul său pe data de 8 ianuarie 2021, când își dă seama că a fost concediat. Sindicatul investighează cazul și, din păcate, trebuie să declare că Jaroslaw nu poate dovedi că accidentul său s-a întâmplat la locul de muncă. Prin urmare, este practic imposibil ca sindicatul să determine compania Per Aarsleff A/S să recunoască faptul că prejudiciul lui Jaroslaw s-a produs la locul de muncă.
"Din păcate, în sindicat, întâlnim de multe ori situația în care angajatorii nu recunosc accidentele de muncă care nu au fost raportate corect" - spune lucrătorul sindical de caz al 3F-BJMF Jakob Mathiassen.
„În special în cazul leziunilor relativ minore, cum ar fi entorse și dureri de spate, colegii nu reușesc adesea să raporteze leziunile lor conducerii, în ziua în care s-au accidentat. Înțeleg bine acest lucru și poate că a fost chiar mai rău pentru a-mi raporta rănile ca muncitor la sol și beton. La urma urmei, toți muncitorii din construcții s-au confruntat cu răni ușoare de multe ori înainte, fără a fi grav. Dar uneori se dovedește a fi grav și atunci avem o problemă dacă nu am anunțat atunci când s-au întâmplat accidentul„- explică Jakob Mathiassen, care a lucrat el însuși ca muncitor la sol și beton în Per Aarsleff A/S în 2018.
La o ședință de negociere locală din 22 martie 2021, reprezentanți ai managementului muncii din SNM, liderul sindical Jan Korzun și reprezentanți ai 3F-BJMF sunt de acord că Jan să primească o oră plătită, în timpul orelor de lucru, pe săptămână, pe care o poate folosi pentru a explica colegilor săi cât de important este să raporteze corect prejudiciile. În viitor, angajații vorbitori de limbă poloneză de la SNM trebuie să sune și să trimită e-mailuri atunci când sunt bolnavi. În acest fel, atât angajații, cât și compania primesc dovezi scrise că au raportat că au fost bolnavi sau au suferit un accident la locul de muncă.
Sindicatul recomandă întotdeauna membrilor săi să se asigure de următoarele situații atunci când au un accident la locul de muncă:
Sunați la 112 dacă este grav
Dacă este un accident grav, astfel încât să nu puteți merge singur la urgență, atunci sunați întotdeauna la 112 de la locul de muncă și spuneți-le că este un accident de muncă. Acest lucru va asigura implicarea imediată a tuturor autorităților relevante.
Spuneți imediat șefului tău
Este important să-i spuneți șefului despre accidentarea dvs. imediat după accident, chiar dacă credeți că nu este o vătămare gravă. Nu trebuie doar să spuneți șefului echipei dvs., ci trebuie să anunțați conducerea de la birou, de preferință și coordonatorului de siguranta, astfel încât să poată fi notificat Comitetului Național pentru Leziuni Industriale.
Adresați-vă imediat medicului dumneavoastră
Dacă vă accidentați la locul de muncă, nu așteptați mai mult de două zile înainte de a vă contacta medicul. Acest lucru face mai ușoară demonstrarea faptului că vătămarea se datorează unui incident la locul de muncă. Prejudiciul dvs. trebuie descris, iar descrierea trebuie să fie pe jurnalul dvs. electronic de pe sundhed.dk. Dacă șeful dvs. nu vă raportează vătămarea, dumneavoastră și medicul dumneavoastră o puteți raporta.
Nu utilizați traducătorul angajatorului
Din păcate, am experimentat de multe ori ca traducătorul angajatorului să nu îi spună medicului că este vorba de un accident la locul de muncă. Prin urmare, trebuie să vă asigurați că aveți propriul dvs. traducător pentru medicul danez. În caz de urgență, puteți utiliza Google Translate. Dacă sunteți membru al unui sindicat, sindicatul vă poate ajuta cu traducerea.
Consultați-vă medicul în mod regulatContinuați să mergeți la medic cu un decalaj de maximum două săptămâni. În acest sens, este bine să aveți o programare regulată cu medicul pentru tratamente și examinări.
Verificați-vă în mod regulat căsuța electronică (E-box)
Când sectorul publicul vă contactează în legătură cu accidentarea la locul de muncă și orice indemnizații de boală, face acest lucru pe E-box. Dacă nu răspundeți în termen de 8 zile după ce v-au scris, riscați să vă pierdeți indemnizațiile de boală. Prin urmare, ar trebui să vă verificați întotdeauna căsuța electronică E-box. De asemenea, trebuie să vă asigurați că E-box-ul dvs. poate primi scrisori de la sectorul public. Faceți acest lucru conectându-vă prin: Lifeindenmark.borger.dk/
Contactați sindicatul
Contactați sindicatul de îndată ce v-ați accidentat, pentru a obține mai multe informații despre drepturile dvs. și pentru a vă asigura că totul este raportat corect.