Według Duńskiego Urzędu ds. Środowiska Pracy pracodawca jest ogólnie zobowiązany do zapewnienia dostępu do niektórych pomieszczeń z następującymi urządzeniami:
- Jedna toaleta na 15 osób.
- Strefa jedzenia
- Czysta woda pitna
- Jeden zlew do mycia rąk na każde 5 osób.
- Ciepłe pomieszczenia w zimie.
- Dwie szafy dla każdej osoby, na odzież roboczą i wypoczynkową.
- Możliwość suszenia odzieży roboczej.
- Jeden prysznic na każde 10 osób.
- Czas przejścia do toalety z miejsca pracy musi wynosić maksymalnie 200 metrów lub pięć minut.
Jeśli pracodawca nie zapewnia ww. warunków, możesz wykonać następujące czynności:
- Skontaktuj się ze swoim związkiem zawodowym i dowiedz się więcej o zasadach.
- Związek zawodowy pomoże ci poprosić o odpowiednie warunki, za pośrednictwem poczty elektronicznej.
- Związek zawodowy pomoże ci napisać do pracodawcy wiadomość e-mail z prośbą o rekompensatę finansową, do której masz prawo w ramach układu zbiorowego, jeśli warunki nie są spełnione.
(Więcej informacji na temat przepisów znajduje się w przepisach Duńskiego Urzędu ds. Środowiska Pracy https://amid.dk/en)