W niektórych branżach pora roku odgrywa decydującą rolę w tym, ile pracy jest w firmie. Może również wpływać na to, czy warunki są odpowiednie do wykonywania prac.
Co to jest bezrobocie zimowe?
Być może słyszałeś słowo bezrobocie sezonowe. Oznacza to, że w niektórych porach roku bezrobocie występuje częściej. W przypadku wielu członków 3F są to zazwyczaj miesiące zimowe. Dlatego nazywamy to również bezrobociem zimowym.
Jeśli staniesz się bezrobotny sezonowo lub zimą, może to być spowodowane różnymi warunkami i może się różnić w zależności od branży. Na przykład liczba zadań może się zmniejszyć w jednym okresie lub pogoda może przeszkadzać w wykonaniu zadania. Dlatego ważne jest, abyś znał zasady i swoje prawa.
Które branże są zazwyczaj dotknięte
Gdy jest zima, dla niektórych branż oznacza to zmniejszenie liczby zadań lub innych warunków. Może to mieć wpływ na to, czy grozi Ci zwolnienie zimowe.
W szczególności widzimy, że ma to wpływ na prace budowlane w miesiącach zimowych. Może to być spowodowane nagłą, złą pogodą. Może to być również spowodowane okresami, w których w firmie po prostu nie ma tylu zadań.
Przewidywalne i nieprzewidywalne warunki
W okresie zimowym mogą to być zarówno przewidywalne, jak i nieprzewidywalne warunki, które wpływają na to, czy zostaniesz bezrobotny zimą na krótszy, czy dłuższy okres.
Przewidywalne warunki
Niektóre firmy z niektórych branż już z wyprzedzeniem wiedzą, że w miesiącach zimowych będą spokojniejsze okresy. Jest mniej zadań – lub żadnych, jeśli praca zostanie całkowicie zatrzymana. Dlatego potrzeba również mniej rąk.
Oznacza to, że część pracowników staje się zimą bezrobotna z powodu tzw. przewidywalnych warunków.
Firma może więc z wyprzedzeniem zaplanować, w jaki sposób ten okres zostanie rozwiązany w odniesieniu do swoich pracowników. Zazwyczaj poszczególni pracownicy są odsyłani do domu w tym okresie. Jest to zatem forma planowego odesłania do domu.
Nieprzewidywalne warunki
W miesiącach zimowych wiatr i pogoda odgrywają znaczącą rolę w niektórych gałęziach przemysłu. Niektórych zadań po prostu nie da się wykonać, jeśli pogoda przeszkadza. W innych przypadkach kontynuowanie pracy nie jest uzasadnione ze względu na pogodę.
Chociaż możemy spojrzeć na prognozę pogody, nie zawsze łatwo jest przewidzieć, jaka będzie pogoda. W związku z tym może się okazać, że praca zostanie nagle zawieszona.
Dla wielu osób śnieg i mróz są wyzwaniem, które wstrzymuje pracę. Na przykład na pracę dekarza wpływa również deszcz. Dlatego pogoda dla tej grupy zawodowej jest wyzwaniem przez cały rok.
Kiedy praca musi zostać wstrzymana z powodu pogody, obowiązują zasady pogodowe.
> Przeczytaj więcej o zasadach pogodowych tutaj
Odesłanie do domu
Firma może nie być w stanie zatrudnić pracownika z powodu takich warunków, jak brak towarów lub zadań, awaria maszyn lub zła pogoda. Jeśli tak, firma może odesłać pracownika z pracy do domu.
Nazywa się to odesłaniem do domu i obowiązują w związku z tym pewne zasady. O zasadach można przeczytać w układzie zbiorowym pracy. Dobrym pomysłem jest zapoznanie się z układem zbiorowym pracy, aby zrozumieć zasady i swoje prawa. Na przykład, jeśli zostaniesz odesłany do domu z powodu braku środków zimowych lub nagle znajdziesz się w sytuacji odesłania do domu bez wynagrodzenia.
> Znajdź swój układ zbiorowy tutaj
Pogodowe
Możesz również zostać odesłany do domu ze względu na pogodę. Jeśli wystąpi przestój pogodowy, oznacza to, że warunki pogodowe oznaczają, że praca musi zostać wstrzymana. Zazwyczaj jest bardziej nagły i nieprzewidywalny. Istnieje kilka zasad pogodowych, o których warto wiedzieć. Są one opisane w układzie zbiorowym pracy. Na przykład pracodawca może odesłać pracownika do domu lub poprosić go o pozostanie w miejscu pracy do czasu, aż pogoda pozwoli mu na ponowne rozpoczęcie pracy.
Czy można otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?
O zasiłek dla bezrobotnych można ubiegać się w okresie, w którym zostałeś odesłany do domu.
Jeśli zdecydujesz się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych, musisz również spełnić szereg wymagań, aby mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych.
Oznacza to między innymi, że jeśli w okresie odesłania do domu zaproponowano Ci inną pracę, musisz ją przyjąć, aby nie stracić prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Zawsze możesz skontaktować się z lokalnym działem 3F, jeśli potrzebujesz pomocy i wskazówek.
> Przeczytaj więcej o swoim prawie do zasiłku tutaj