Związki zawodowe i organizacje pracodawców negocjują obecnie nowe układy zbiorowe dla sektora prywatnego w Danii. Jednym z głównych tematów tych negocjacji są lepsze warunki dla pracowników migrujących.
W 3F BJMF umieściliśmy warunki pracowników migrujących najwyżej w porządku obrad i walczymy między innymi o duży dodatek do stawki minimalnej.
Duży dodatek do stawki minimalnej
Duńscy pracownicy budowlani zawsze uzgadniają ze swoimi pracodawcami znacznie wyższe wynagrodzenie niż minimalne stawki określone w układach zbiorowych. Na przykład jest całkiem normalne, gdy duńscy zbrojarze zarabiają 226 DKK / godzinę, mimo że płaca minimalna wynosi tylko 126 DKK / godzinę.
Niewielu pracowników migrujących jest zrzeszonych w związkach zawodowych i dlatego nie mają oni siły, aby negocjować lokalnie wysoką płacę. Dlatego pracownicy migrujący zwykle nie otrzymują dużo więcej niż minimalna płaca zagwarantowana w układach zbiorowych. Ruch związkowy chce podnieść płace pracowników migrujących i dlatego żądamy dużego dodatku do stawki minimalnej.
Ogólnokrajowy konflikt pracy
Pracodawcy z Dansk Byggeri i 3F do tej pory nie byli w stanie uzgodnić podwyższenia płacy minimalnej. Właśnie dlatego negocjacje zostały wstrzymane. Jeśli negocjacje nie powrócą na właściwe tory, wybuchnie konflikt. Może się to zdarzyć około 1 kwietnia. Podczas konfliktu wszystkie place budowy w Danii zostaną zamknięte i nie będzie można pracować.
Członkowie związków zawodowych biorący udział w walce otrzymują wsparcie strajkowe podczas walki robotniczej. Powinieneś zostać członkiem związków zawodowych najpóźniej 1 lutego, jeśli chcesz uzyskać wsparcie podczas konfliktu pracowniczego. Podczas sporu pracowniczego wszyscy członkowie związku 3F-BJMF spotykają się codziennie i planują działania i demonstracje.