OBS: Du er nu offline

Zimowa pogoda na placu budowy

Jesień i zima to trudny sezon w Danii. Dlatego pracownicy budowlani mają specjalne prawa, gdy pogoda jest zła.

Duńskie przepisy dotyczące zimowego środowiska pracy obowiązują od 1 października, więc wszystkie place budowy musiały zaplanować, jak zabezpieczyć wszystkie otwory w domach, rusztowaniach, wyciągach itp. oraz wziąć pod uwagę zimową ciemność, śnieg, zimno i inne niedogodności.

Otwory w budowanym domu
Wszystkie otwory w budowanym domu muszą być zaizolowane, a wszystkie rusztowania i tym podobne muszą być zakryte, jeśli istnieje ryzyko, że pracownicy będą narażeni na złą pogodę.

Drogi dojazdowe
Drogi dojazdowe na placu budowy muszą być oczyszczone ze śniegu i żwirowane lub solone przed rozpoczęciem godzin pracy.

Światło
Światła orientacyjne należy ustawiać wszędzie tam, gdzie występuje ruch drogowy, aby zawsze można było zobaczyć, gdzie kroczysz.

Oczywiście sztuczne oświetlenie musi być również zamontowane w miejscu pracy, aby praca mogła być wykonana prawidłowo.

Piły stacjonarne i miejsca montażu
Stacjonarne miejsca do piłowania i montażu muszą być chronione przed warunkami atmosferycznymi, na przykład przez ustawienie namiotów. Materiały muszą być również zakryte.

Prace wewnątrz
Należy tymczasowo uszczelnić podłogi i konstrukcję dachu przed wodą, zimnem i utratą ciepła. Budynek musi być ogrzewany i wentylowany, a wilgoć z opadów deszczu musi być wysuszona. Temperatura musi wynosić ok. 10 stopni.
Możesz sam sprawdzić zasady: www.bar-ba.dk i www.at.dk

Wysłany do domu z powodu złej pogody?
Jeśli firma poprosi cię, abyś usiadł na placu budowy i czekał na lepszą pogodę, wówczas pracodawca będzie musiał zapłacić płacę minimalną za te godziny postojowe.

Jeśli firma odeśle cię do domu z powodu złej pogody, obowiązują zasady dotyczące płatności za dni robocze. Dostajesz 436 koron za pół dnia i 871 koron za cały dzień.

Liczy się to jako pół dnia G, jeśli zostaniesz odesłany do domu na 4 godziny lub krócej.

Jest to cały G-dzień, jeśli zostaniesz odesłany do domu na ponad 4,1 godziny dnia roboczego.

Pracodawca musi zapłacić za pierwsze 16 dni odesłania do domu w roku kalendarzowym, ale maksymalnie za dwa dni pod rząd. Pół dnia liczone jest również jako cały dzień w obliczeniach.

Za każdy dzień wykraczający poza 16 dni w roku kalendarzowym lub poza 2 dni pod rząd musisz otrzymać zapłatę ze swojego A-kasse.

Skontaktuj się ze swoim Związkiem lub A-kasse, aby uzyskać więcej informacji na ten temat.